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El reto Tiene un grupo de expatriados que llegan a su país cada año y permanecen en su puesto dos, tres o incluso cuatro años. Suelen ser ejecutivos de alto nivel de distintas disciplinas funcionales de los que se espera que "se pongan manos a la obra" lo antes posible. Aunque todos los expatriados [...]
El Mes de la Diversidad Global 2020 me hizo pensar que cuando fundé mi empresa, hace unos 20 años, la llamé Global Business Culture , así que supongo que llevamos celebrando la Diversidad Global desde hace mucho tiempo. No obstante, sigo pensando que es importante celebrar octubre como el "Mes de la Diversidad Global" [...].
Llevamos más de quince años impartiendo programas de formación de equipos virtuales globales para importantes organizaciones mundiales y, por lo tanto, somos muy conscientes de los diversos retos a los que se enfrentan los equipos virtuales globales a diario. Hemos llevado a cabo estos programas de formación para personas en múltiples geografías, tanto [...]
Uno de los problemas de presentar nuestros servicios en un sitio web como este es que resulta difícil mostrar lo flexibles que pueden ser nuestras ofertas y cómo las opciones de aprendizaje combinado con conciencia cultural constituyen a menudo un elemento clave del trabajo que realizamos con nuestra base de clientes globales. Por eso he pensado en [...]
¿Por qué es importante la formación en sensibilización cultural? A medida que el país busque diversificar su presencia internacional para contribuir al crecimiento de la economía, aumentará la necesidad de formación en sensibilización cultural en Australia. La capacidad de trabajar de forma eficaz y fluida con colegas, clientes y otras partes interesadas de todo el mundo será una [...].
Una plataforma de formación en línea sobre sensibilización cultural es una buena inversión para organizaciones globales y geográficamente dispersas que se beneficiarían de la mejora de los niveles generales de fluidez cultural entre su base de empleados, pero la propia naturaleza de ser una organización global plantea muchas cuestiones logísticas: ¿Cómo podemos impartir formación en múltiples lugares del mundo? ¿Cómo podemos [...]
Recientemente impartí una serie de talleres de sensibilización cultural en la Warwick Business School, dentro de su programa de MBA a tiempo completo. Hay varias cosas dignas de mención en estos programas, pero hay dos que realmente llaman la atención: Todos los participantes en el programa son muy entusiastas y están muy motivados. Todos los participantes están a mitad de carrera y han decidido [...]
Hace poco impartí en Ámsterdam un programa de formación en sensibilización cultural para un grupo de asociados sénior de distintos bufetes de abogados que trabajan en una alianza de "mejores amigos". Asistieron abogados de los Países Bajos, Bélgica, Luxemburgo, Alemania, Italia y la República Checa, y el objetivo de la sesión era aumentar [...].
Puede parecer una afirmación muy poco sólida afirmar que una formación en sensibilización cultural específica y de buena calidad puede aumentar la rentabilidad de una empresa, pero yo creo que es así. La razón por la que llevo 20 años impartiendo programas de formación en sensibilización cultural en todo el mundo es que creo sinceramente que una [...]
Las previsiones de tesorería se basan en los plazos, y el mayor impacto de las diferencias culturales en cualquier empresa es que ralentizan las cosas, y cualquier cosa que ralentice las cosas afectará a la tesorería. Puede parecer exagerado sugerir que la formación en sensibilización cultural puede mejorar las previsiones de tesorería, pero [...]
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