A menudo no basta con ser "consciente" de las diferencias culturales.
Las personas también necesitan "conocimientos" específicos.
No basta con darse cuenta de que hay que ser adaptable cuando se trabaja con contactos de otros países; también hay que saber adaptarse, y aquí es donde la formación en sensibilización cultural específica de cada país resulta esencial.
En los últimos 20 años, hemos impartido cientos de programas de formación específicos por países para empresas de todo el mundo, todos ellos con un objetivo central: ayudar a las personas a interactuar más eficazmente con el país de destino y, por tanto, mejorar los resultados empresariales. Conseguimos este objetivo asegurándonos de que todos nuestros programas de formación específicos para cada país sean intensamente prácticos y estén estructurados para cubrir las áreas de importancia crítica para cada cliente.
Esta es sólo una muestra del trabajo de formación específico por países que realizamos para nuestra base mundial de clientes, y nos gustaría mucho discutir cualquier otro requisito específico por país que pueda tener.
Además de la formación en directo que impartimos en persona o a través de seminarios web, también contamos con un conjunto de cursos de aprendizaje digital específicos para cada país que forman parte de nuestro completo centro de aprendizaje en línea, Global Business Culture.
Aprenda de los mejores especialistas mundiales en formación específica por países y sensibilización cultural.
Comprendemos perfectamente las repercusiones de la incapacidad de comprender plenamente las expectativas culturales de los clientes de otro país. Será mucho más difícil atender a ese cliente con la mayor eficacia posible, lo que inevitablemente provocará una caída de las ventas, con el consiguiente impacto en la rentabilidad. Nos apasiona mejorar los procesos dentro de la empresa para maximizar el rendimiento.
Operamos en múltiples zonas geográficas y nuestros consultores a tiempo completo son especialistas en los países y zonas clave en los que usted opera. Con años de experiencia internacional, nuestro equipo puede ayudarle no solo en cuestiones culturales, sino también en cualquier reto comercial.
Global Business Culture trabaja con su empresa para crear un programa de formación realmente a medida. Queremos entender exactamente cuáles son sus retos para poder ofrecerle el material adecuado para usted, su equipo y sus clientes.
Hemos ayudado a nuestros clientes a difundir el aprendizaje a gran escala gracias a nuestra experiencia en aprendizaje digital. Global Business Culture puede presentarle soluciones de aprendizaje digital "listas para usar", así como programas de aprendizaje electrónico personalizados adaptados a las necesidades específicas de su organización.
En Global Business Culture creemos firmemente que mejorar los niveles de fluidez cultural entre los empleados puede ayudar a aumentar la eficiencia de cualquier organización que trabaje a escala transfronteriza.
Si le pregunto qué tienen en común Nokia y Kodak, probablemente dirá que en su día fueron los más grandes y los mejores en telefonía móvil o fotografía. Lamentablemente, hay otro hecho que comparten. Ambas cayeron víctimas de la misma presa: sus culturas empresariales disfuncionales.
Teniendo en cuenta que India tiene una población de unos 1.410 millones de habitantes y Brasil de 216 millones, es fácil comprender el enorme potencial de oportunidades comerciales entre ambos países.
Estados Unidos ha allanado el camino a muchas formas innovadoras de hacer negocios. Aunque los empresarios estadounidenses siguen mirando al resto del mundo cuando operan fuera de sus fronteras, la cultura empresarial de Estados Unidos se ha consolidado como una cultura muy distinta.
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