Seleccionar idioma |
Seleccionar idioma |
Estados Unidos sigue siendo la economía más grande y poderosa del mundo. Estados Unidos sigue dominando el panorama empresarial mundial y es, sencillamente, un mercado que no puede ignorarse. Muchos de nuestros clientes tienen intereses muy arraigados en Estados Unidos y la capacidad de colaborar eficazmente en el país con colegas, clientes y otras partes interesadas es fundamental para el negocio.
Dicho esto, muchos de nuestros clientes caen en la trampa de suponer que no tendrán que enfrentarse a importantes retos culturales cuando trabajen en Estados Unidos. No podrían estar más equivocados. Es tan probable encontrarse con considerables retos interculturales cuando se trabaja con Estados Unidos como cuando se trabaja con China o Arabia Saudí. Al igual que la proximidad geográfica no equivale a proximidad cultural, tener el mismo idioma no significa que no haya diferencias culturales significativas.
Global Business Culture imparte regularmente cursos de sensibilización cultural en EE.UU. y, según nuestra experiencia, los clientes suelen tener diversos intereses comerciales en Estados Unidos que, a grandes rasgos, se dividen en las siguientes categorías:
Las empresas que han sido adquiridas por una empresa matriz estadounidense suelen querer desarrollar un mayor nivel de comprensión de los principales impulsores del negocio de los contactos en su nueva sede en Estados Unidos. Creen que deben ser capaces de persuadir e influir en su empresa matriz de manera que les permita seguir desarrollando su negocio de la forma que consideren mejor para la empresa; no quieren dejarse guiar por personas que, en su opinión, no entienden del todo su mercado.
Muchas empresas dependen en gran medida de cadenas de suministro establecidas en Estados Unidos. La relación en EE.UU. con estos contactos de la cadena de suministro se convierte, por tanto, en fundamental para su negocio y la gente se da cuenta de que una buena comprensión de la mentalidad empresarial estadounidense puede ayudarles a mejorar la comunicación, las relaciones interpersonales y la eficacia de los procesos.
Muchos clientes británicos y europeos tienen filiales estadounidenses desde hace tiempo y sienten la necesidad de comprender mejor la mentalidad de sus colegas estadounidenses locales para poder ayudarles más eficazmente a adoptar una cultura y unos valores corporativos comunes. Conseguir la aceptación de proyectos y nuevos procesos no siempre es fácil, y un mayor conocimiento de los "botones calientes" locales puede ser de gran ayuda.
El potencial del mercado estadounidense es casi ilimitado, pero Estados Unidos es un entorno empresarial muy desarrollado y sofisticado. Triunfar en EE.UU. como empresa extranjera nunca es fácil, y se han producido innumerables fracasos sonados. Para tener éxito en Estados Unidos, hay que entender el entorno local y el enfoque empresarial estadounidense.
Para ayudar a nuestros clientes a tener éxito en EE.UU., hemos desarrollado una serie de programas de formación prácticos y eficaces sobre sensibilización cultural en ese país.
Esta sesión de formación sobre sensibilización cultural en EE.UU. está diseñada para ayudar a los altos directivos a explorar cómo un conocimiento más profundo de la cultura empresarial estadounidense puede permitirles alinear su estrategia con la realidad sobre el terreno. La estrategia a menudo carece de una comprensión más profunda de cómo las diferencias culturales pueden afectar a la aplicación de esa estrategia y, en particular, a los plazos y las decisiones de inversión.
Este programa de formación para la sensibilización cultural en EE.UU. está diseñado para garantizar que los empleados estadounidenses de todos los niveles comprendan las motivaciones y expectativas de sus homólogos de ese país. El curso explora algunos conceptos y enfoques empresariales clave de EE.UU. y los relaciona con los problemas prácticos cotidianos a los que probablemente se enfrenten.
Muchos de nuestros clientes acuden a nosotros y nos piden ayuda para elaborar sus planes de desarrollo empresarial en EE.UU. antes de empezar a tomar decisiones importantes sobre este país. Una estrategia eficaz de entrada en el mercado estadounidense requiere comprensión, conocimiento e investigación de calidad. Ayudamos a nuestros clientes en todas las fases y a menudo iniciamos este proceso con una sesión de estrategia de entrada en el mercado estadounidense.
Si desea mejorar su comprensión cultural de Estados Unidos y, en consecuencia, su eficacia, póngase en contacto con nosotros para una primera entrevista.
Copyright 2024 Global Business Culture. Todos los derechos reservados | Aviso legal
