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Global Business Culture ist sich bewusst, dass ein "Bewusstsein" für kulturelle Unterschiede oft nicht ausreicht. Die Menschen brauchen auch spezifisches "Wissen".
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Es reicht nicht aus, zu wissen, dass man sich bei der Zusammenarbeit mit Kontakten in anderen Ländern anpassen muss, sondern man muss auch wissen, wie man sich anpassen kann - und hier ist eine länderspezifische Schulung zur kulturellen Sensibilisierung unerlässlich.
In den letzten 20 Jahren haben wir Hunderte von länderspezifischen Schulungsprogrammen für Firmenkunden auf der ganzen Welt durchgeführt, die alle ein zentrales Ziel haben: den Mitarbeitern zu helfen, effektiver mit dem Zielland zu interagieren und somit die Geschäftsergebnisse zu verbessern. Wir erreichen dieses Ziel, indem wir sicherstellen, dass alle unsere länderspezifischen Schulungsprogramme sehr praxisorientiert und so strukturiert sind, dass sie die Bereiche abdecken, die für jeden Kunden von entscheidender Bedeutung sind.
Dies ist nur eine Momentaufnahme der länderspezifischen Schulungsarbeit, die wir für unseren weltweiten Kundenstamm leisten, und wir würden gerne mit Ihnen über weitere länderspezifische Anforderungen sprechen.
Zusätzlich zu den Live-Schulungen, die wir entweder persönlich oder in ausführlichen Webinaren durchführen, bieten wir auch eine Reihe von länderspezifischen digitalen Lernkursen an, die Teil unseres umfassenden Online-Lernzentrums sind, Global Business Culture.
Lernen Sie von den weltweit führenden Spezialisten für länderspezifische und kulturbezogene Schulungen.
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Wir wissen sehr wohl, welche Auswirkungen es hat, wenn man die kulturellen Erwartungen der Kunden in einem anderen Land nicht vollständig versteht. Dadurch wird es viel schwieriger, den Kunden so effektiv wie möglich zu bedienen, was unweigerlich zu Umsatzeinbußen führt und die Rentabilität beeinträchtigt. Wir setzen uns leidenschaftlich dafür ein, die Prozesse innerhalb des Unternehmens zu verbessern, um die Rendite zu maximieren.
Wir sind in mehreren Ländern tätig und unsere Vollzeitberater sind Spezialisten für die wichtigsten Länder und Gebiete, in denen Sie tätig sind. Unser Team verfügt über jahrelange internationale Erfahrung und kann Ihnen nicht nur bei kulturellen Fragen, sondern auch bei kommerziellen Herausforderungen helfen.
Global Business Culture arbeitet mit Ihrem Unternehmen zusammen, um einen wirklich maßgeschneiderten Ansatz für ein Schulungsprogramm zu entwickeln. Wir wollen genau verstehen, was Ihre Herausforderungen sind, damit wir Ihnen, Ihrem Team und Ihren Kunden das richtige Material liefern können.
Mit unserer Erfahrung im Bereich des digitalen Lernens haben wir unseren Kunden geholfen, das Lernen in großem Umfang zu verbreiten. Global Business Culture kann Ihnen sowohl Standardlösungen für das digitale Lernen als auch maßgeschneiderte E-Learning-Programme anbieten, die auf die spezifischen Bedürfnisse Ihrer Organisation zugeschnitten sind.
Wir von Global Business Culture sind der festen Überzeugung, dass die Verbesserung des Niveaus an kultureller Gewandtheit innerhalb der Mitarbeiterschaft die Effizienz in jeder Organisation, die grenzüberschreitend arbeitet, steigern kann.
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Wenn ich Sie frage, was Nokia und Kodak gemeinsam haben, werden Sie wahrscheinlich sagen, dass sie einst die Größten und Besten in Sachen Mobiltelefon oder Fotografie waren. Traurigerweise gibt es noch eine weitere Gemeinsamkeit. Sie fielen beide der gleichen Beute zum Opfer: ihren dysfunktionalen Unternehmenskulturen.
Wenn man bedenkt, dass Indien eine Bevölkerung von rund 1,41 Milliarden Menschen hat und Brasilien eine Bevölkerung von 216 Millionen, ist es leicht zu verstehen, wie groß das Handelspotenzial zwischen den beiden Ländern ist.
Die USA haben den Weg für viele innovative Wege der Geschäftsabwicklung geebnet. Während amerikanische Geschäftsleute bei grenzüberschreitenden Geschäften weiterhin auf den Rest der Welt schauen, hat sich die Geschäftskultur in den USA zu einer ganz eigenen entwickelt.
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