Warum Unternehmenskultur wichtig ist!
Wenn ich Sie frage, was Nokia und Kodak gemeinsam haben, werden Sie wahrscheinlich sagen, dass sie einst die Größten und Besten in Sachen Mobiltelefon oder Fotografie waren. Traurigerweise gibt es noch eine weitere Gemeinsamkeit. Sie fielen beide der gleichen Beute zum Opfer: ihrer dysfunktionalen Unternehmenskultur. Dieselbe Kultur, die sie in die [...]