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Technologie ist wirklich global, und Technologieunternehmen müssen eine globale Kultur entwickeln, die die besten Talente anzieht und bindet und Fähigkeiten fördert, die eine nahtlose Zusammenarbeit über kulturelle Barrieren hinweg gewährleisten.
Die Rechtslandschaft hat sich in den letzten zwanzig Jahren verändert, da aus lokalen Firmen globale Firmen geworden sind und die meisten großen globalen Anwaltskanzleien sich an Global Business Culture gewandt haben, um die Fähigkeit ihrer Anwälte zu verbessern, grenzüberschreitend zu arbeiten.
Die Welt braucht Pharmaunternehmen, die in der Lage sind, flexibel über kulturelle Grenzen hinweg zu arbeiten und eine Unternehmenskultur der Innovation und Zusammenarbeit zu entwickeln. Wir sind stolz auf die Arbeit, die wir in diesem wichtigen Sektor geleistet haben
Geld ist ein wahrhaft globales Gut und das Finanzwesen ein wahrhaft globaler Wirtschaftszweig, was wahrscheinlich der Grund dafür ist, dass zu unseren Kunden einige der größten Banken der Welt, die renommiertesten Versicherungsgesellschaften, Wirtschaftsprüfungsunternehmen sowie VCs und PEs gehören. Wir arbeiten mit vielen Finanzdienstleistungsunternehmen zusammen und unterstützen sie bei der Entwicklung einer effektiven Unternehmenskultur und einer globalen kulturellen Gewandtheit.
Die meisten Hersteller sind auf eine globale Lieferkette angewiesen und verkaufen weltweit, weshalb die Entwicklung kultureller Kompetenz unter den wichtigsten Mitarbeitern ein Muss ist. Wir haben mit vielen Kunden aus dem Fertigungssektor an der Entwicklung einer Kultur gearbeitet, die die globale Integration fördert.
Alle Universitäten arbeiten in einem komplexen globalen Umfeld, und wir haben vielen führenden Einrichtungen geholfen, grenzüberschreitend effektiver zu arbeiten. Dazu gehört auch die Arbeit mit Lehrkräften, internationalen Abteilungen und Studierenden - die alle in der Lage sein müssen, über Kulturen und Sprachen hinweg zu arbeiten.
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