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Mit dem wirtschaftlichen Aufschwung Chinas in den letzten Jahrzehnten ist auch das Interesse an Geschäftsbeziehungen mit China stark gestiegen. Die Menschen haben erkannt, dass erfolgreiche Geschäftsbeziehungen mit China ein Verständnis der einzigartigen Geschäftskultur voraussetzen, die sich über Jahrtausende hinweg entwickelt hat und in ihrer heutigen Form eine Mischung aus traditionellem Denken und modernen Prozessen und Ansätzen darstellt.
Global Business Culture führt Trainingsprogramme zur kulturellen Sensibilisierung in China für Kunden aus einer Vielzahl von Sektoren durch, die unterschiedliche Geschäftsinteressen in China haben, aber alle ein größeres Verständnis und kulturelles Fingerspitzengefühl benötigen. Wir führen diese Kurse auf allen Ebenen innerhalb der Kundenorganisationen und an mehreren globalen Standorten durch - auch in China.
Unsere Kunden lassen sich in verschiedene Kategorien einteilen, die von unterschiedlichen Interessen und Beziehungen zu China geprägt sind:
Wir stellen fest, dass Unternehmen, die von einer chinesischen Muttergesellschaft übernommen wurden, ein besseres Verständnis für die wichtigsten Geschäftsfaktoren ihrer Ansprechpartner in der neuen Zentrale entwickeln wollen. Sie wollen in der Lage sein, ihre Muttergesellschaft zu überzeugen und zu beeinflussen, damit sie ihr Geschäft so weiterentwickeln können, wie es ihrer Meinung nach am besten für das Unternehmen ist - sie wollen sich nicht von Leuten leiten lassen, von denen sie das Gefühl haben, dass sie ihren Markt nicht vollständig verstehen.
Immer mehr Unternehmen sind in hohem Maße auf Lieferketten angewiesen, die in China eingebettet sind. Die Beziehungen zu China sind daher von entscheidender Bedeutung für die betriebliche Effizienz, und die Menschen erkennen, dass sich ein gutes Verständnis des chinesischen Geschäftsgebarens unmittelbar auszahlen kann, da es zur Verbesserung der Kommunikation und der zwischenmenschlichen Beziehungen beiträgt.
In China findet ein aktiver Kampf um Talente statt, und diese Situation wird sich angesichts der demografischen Entwicklung der alternden Bevölkerung Chinas wahrscheinlich nicht so schnell verbessern. Viele gute potenzielle chinesische Kandidaten entscheiden sich dafür, für einheimische chinesische Unternehmen zu arbeiten und kehren den Möglichkeiten ausländischer Kapitalgesellschaften den Rücken. Daher wird es immer wichtiger, die derzeitigen chinesischen Kollegen zu verstehen und die Kultur zu beherrschen, um in China gut rekrutieren zu können. Personalbeschaffung und -bindung sind in China von entscheidender Bedeutung.
Das Potenzial des chinesischen Marktes ist nahezu grenzenlos. Wenn Sie in China groß rauskommen, könnte das für Ihr Unternehmen ein entscheidender Wendepunkt sein. Aber China ist schwierig - jemand hat einmal gesagt: "In China ist alles möglich, aber nichts ist einfach. Wenn Sie in China erfolgreich sein wollen, müssen Sie das lokale Umfeld und die chinesische Einstellung zum Geschäft verstehen. Nach China zu gehen, ohne seine kulturellen Hausaufgaben zu machen, könnte sich als sehr kostspielig erweisen.
Um unseren Kunden zu helfen, sich in der komplexen kulturellen Landschaft zurechtzufinden, haben wir eine Reihe praktischer und effektiver Trainingsprogramme für das kulturelle Bewusstsein in China entwickelt.
Diese Schulung zur kulturellen Sensibilisierung richtet sich an Führungskräfte, um ihnen zu zeigen, wie sie ihre Strategie mit der Realität vor Ort in Einklang bringen können, wenn sie mehr über die chinesische Geschäftskultur wissen. Allzu oft mangelt es der Strategie an einem tieferen Verständnis dafür, wie sich kulturelle Unterschiede auf die Umsetzung der Strategie und insbesondere auf Zeitpläne und Investitionen auswirken können.
Dieses Trainingsprogramm für kulturelles Bewusstsein in China soll Mitarbeitern mit China-Bezug auf allen Ebenen helfen, die Beweggründe und Erwartungen ihrer Gesprächspartner in China zu verstehen. Der Kurs untersucht einige wichtige Konzepte des Chinageschäfts und verbindet sie mit praktischen, alltäglichen Problemen, die den Kursteilnehmern unmittelbar helfen können.
Die Kommunikation mit China kann schwierig sein, und die englischen Sprachkenntnisse sind bestenfalls lückenhaft. Daher ist es wichtig, dass alle Mitarbeiter, die Kontakte nach China haben, wirklich hart daran arbeiten, so benutzerfreundlich wie möglich zu kommunizieren. Dieses Programm gibt den Teilnehmern die praktischen Werkzeuge an die Hand, die sie benötigen, um die grenzüberschreitende Kommunikation sofort zu verbessern.
Viele unserer Kunden kommen zu uns und bitten uns, ihnen bei der Entwicklung ihrer Geschäftsentwicklungspläne für China zu helfen, bevor sie wichtige Entscheidungen über China treffen - viele andere kommen zu uns und sagen: "Wir sind vor zwei Jahren in China eingestiegen und es läuft nicht gut. Können Sie uns helfen? Ein erfolgreicher Markteintritt in China erfordert Verständnis, Wissen, Forschung und Strategie. Wir helfen unseren Kunden in allen Phasen und leiten diesen Prozess oft mit einer Strategiesitzung zum Markteintritt in China ein.
Wenn Sie Ihr kulturelles Verständnis für China verbessern und dadurch Ihre Effektivität in der Region steigern möchten, kontaktieren Sie uns bitte für ein erstes Gespräch.
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