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Japan ist seit Jahrzehnten ein wichtiger globaler Akteur, und obwohl in letzter Zeit viel Aufmerksamkeit auf China gerichtet wurde, sind die internationalen Investitionen und Interessen Japans nach wie vor erheblich. Japan versucht verzweifelt, seine Unternehmensstrukturen so umzugestalten, dass sie den veränderten Anforderungen des einundzwanzigsten Jahrhunderts gerecht werden - und viele der Kämpfe, die derzeit ausgetragen werden, haben ihren Ursprung in den tief verwurzelten kulturellen Einstellungen, die das japanische Wirtschaftswunder der Nachkriegszeit maßgeblich geprägt haben.
Global Business Culture kann auf eine lange Erfahrung in der Unterstützung von Kunden bei der Navigation durch die komplexe kulturelle Landschaft zurückblicken, die das japanische Unternehmensleben prägt und die aus der Ferne bekanntermaßen schwer zu verstehen ist. Wir haben Trainingsprogramme zum kulturellen Bewusstsein in Japan für Kunden aus verschiedenen Sektoren und in allen Teilen der Welt durchgeführt.
Unsere Kunden haben eine Vielzahl von Interessen an Japan, und die von uns angebotenen Programme sind so konzipiert, dass sie diesen unterschiedlichen Interessen gerecht werden. Typische Kunden haben Interessen in den folgenden Bereichen, die sich auf Japan konzentrieren:
Diese Kategorie stellt bei weitem die größte Gruppe von Kunden dar, die unsere Dienste in Bezug auf Japanfragen in Anspruch nehmen. In der Regel haben diese Kunden zwei Hauptinteressen in Bezug auf ihre Beziehung zur Zentrale:
Erstens arbeiten wir mit Führungskräften in Tochtergesellschaften in japanischem Besitz zusammen, die mit der Frage ringen, wie sie auf der Ebene der Zentrale erfolgreich Einfluss nehmen können. Oft haben diese lokalen Führungskräfte das Gefühl, dass ihre Ansichten in Japan ignoriert werden und dass sie deshalb oft aufgefordert werden, Strategien umzusetzen, die sie in ihrem Heimatmarkt für unangemessen halten. Wir arbeiten mit diesen Führungskräften zusammen, um ihnen zu helfen, die wichtigsten Geschäftsfaktoren in Japan besser zu verstehen und dieses Verständnis dann zu nutzen, um in Tokio effektiver zu überzeugen und Einfluss zu nehmen.
Zweitens arbeiten wir mit lokalen Mitarbeitern in japanischen Tochtergesellschaften zusammen, die tagtäglich mit japanischen Kollegen zusammenarbeiten müssen, denen es aber oft schwerfällt, die Denkweise dieser japanischen Kollegen zu verstehen. Ein größeres kulturelles Verständnis in diesem Bereich kann zu einer effektiveren Zusammenarbeit und besseren Kommunikation führen.
Japan ist eine gut entwickelte, wohlhabende Volkswirtschaft und daher potenziell ein großartiger Markt, auf dem Sie Ihre Waren und Dienstleistungen anbieten können. Viele Kunden haben diese Chance ergriffen und ihre eigenen Geschäfte in Japan aufgebaut, nur um dann auf erhebliche kulturelle Herausforderungen zu stoßen, die sich als schwer zu überwinden erwiesen haben.
Wir helfen diesen Kunden, die kulturellen Herausforderungen zu verstehen, mit denen sie konfrontiert sind, und arbeiten dann mit ihnen zusammen, um Strategien zu entwickeln, die sie weiterbringen. Wir stellen fest, dass sich diese Herausforderungen sowohl auf die Kundenseite als auch auf die interne Seite auswirken - in einem japanischen Kontext sind die beiden sogar oft eng miteinander verbunden.
Japan wird nicht unbedingt als Zentrum der Lieferkette angesehen, aber viele Unternehmen unterhalten wichtige Lieferbeziehungen zu japanischen Partnern und Kontakten. Als eine Volkswirtschaft, die in einer Reihe von Sektoren Spitzenprodukte herstellt, ist dies nicht überraschend. Diese japanischen Partner sind oft geschäftskritisch, und unsere Kunden wenden sich an uns, um ihre japanischen Kontakte besser zu verstehen und so bestehende Beziehungen zu vertiefen und neue zu entwickeln.
Um unseren Kunden dabei zu helfen, sich in der unglaublich komplexen kulturellen Landschaft Japans zurechtzufinden, haben wir mehrere japanspezifische Trainingsprogramme für kulturelles Bewusstsein entwickelt.
Diese Programme sollen den Führungskräften in den lokalen Niederlassungen japanischer Unternehmen helfen, im japanischen Kontext wirksamer zu überzeugen und Einfluss zu nehmen. Zu diesem Zweck zeigen wir, wie ein Verständnis der japanischen Erwartungen und eine Anpassung des Ansatzes an diese Erwartungen zu unerwarteten Ergebnissen führen können.
Diese sehr praxisorientierten Trainingsprogramme zur Sensibilisierung für die japanische Kultur sollen Personen, die mit Kollegen in Japan zusammenarbeiten, dabei helfen, die wichtigsten Faktoren und Erwartungen der Menschen, mit denen sie in Japan zu tun haben, besser zu verstehen. Der Kurs befasst sich mit einigen wichtigen japanischen Geschäftskonzepten und stellt eine Verbindung zu den alltäglichen Problemen her, die sich erheblich auf die grenzüberschreitende Effizienz auswirken können.
Die Kommunikation mit Japan kann schwierig sein. Die englischen Sprachkenntnisse sind oft bestenfalls lückenhaft, und dazu kommen die komplexen Kommunikationsmuster, die sowohl in der japanischen Kultur als auch in der Sprache tief verwurzelt sind. Diese praktischen Kurzprogramme sollen den Teilnehmern helfen, ihre Fähigkeit zu verbessern, bei der Zusammenarbeit mit japanischen Gesprächspartnern zu verstehen und verstanden zu werden.
Wir sind der Meinung, dass wir Ihnen helfen können, Ihre Fähigkeit zu verbessern, effektiv mit Kontakten in Japan zusammenzuarbeiten - wenn Sie dieses Thema weiter besprechen möchten, kontaktieren Sie uns bitte .
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