Le Japon est un acteur mondial majeur depuis des décennies et, bien que l'attention se soit concentrée sur la Chine ces derniers temps, les investissements et les intérêts internationaux du Japon restent importants. Le Japon tente désespérément de remodeler ses structures d'entreprise pour s'adapter aux exigences changeantes du XXIe siècle - et nombre des batailles qui se jouent actuellement trouvent leur origine dans les attitudes culturelles profondément ancrées qui ont largement façonné le miracle économique japonais de l'après-guerre.
Global Business Culture aide depuis longtemps ses clients à s'orienter dans le paysage culturel complexe qui sous-tend la vie des entreprises japonaises, et qui est notoirement difficile à comprendre à distance. Nous avons proposé des programmes de formation à la sensibilisation à la culture japonaise à des clients issus de multiples secteurs et de toutes les régions du monde.
Nos clients ont des intérêts variés au Japon et les programmes que nous proposons sont conçus pour répondre à ces différents intérêts. Les clients types ont tendance à s'intéresser au Japon dans les domaines suivants :
Cette catégorie représente de loin la plus grande partie des clients qui sollicitent nos services sur des questions liées au Japon. En général, ces clients ont deux intérêts principaux en ce qui concerne leur relation avec le siège social :
Tout d'abord, nous travaillons avec les cadres supérieurs des filiales japonaises qui se demandent comment ils peuvent exercer une influence efficace au niveau du siège social. Souvent, ces cadres locaux ont l'impression que leur point de vue est ignoré au Japon et que, par conséquent, on leur demande souvent de mettre en œuvre une stratégie qu'ils jugent inappropriée sur leur marché d'origine. Nous travaillons avec ces dirigeants pour les aider à comprendre plus clairement les principaux moteurs de l'activité au Japon, puis à utiliser cette compréhension pour persuader et influencer plus efficacement à Tokyo.
Deuxièmement, nous travaillons avec des employés locaux dans des filiales japonaises qui sont chargés de travailler avec des collègues japonais au quotidien, mais qui ont souvent du mal à comprendre la mentalité de ces collègues japonais. Une meilleure compréhension culturelle dans ce domaine peut conduire à une collaboration plus efficace et à une meilleure communication.
Le Japon est une économie bien développée et prospère et constitue donc un marché potentiellement intéressant pour proposer vos biens et services. De nombreux clients ont saisi cette opportunité et développé leurs propres opérations au Japon, mais se sont heurtés à des défis culturels importants qui se sont avérés difficiles à surmonter.
Nous aidons ces clients à comprendre les défis culturels auxquels ils sont confrontés, puis nous travaillons avec eux à l'élaboration de stratégies pour aller de l'avant. Nous constatons que ces défis ont un impact tant du côté du client que du côté interne - en fait, les deux sont souvent étroitement liés dans un contexte japonais.
Le Japon n'est pas nécessairement considéré comme un centre d'opérations de la chaîne d'approvisionnement, mais de nombreuses entreprises entretiennent des relations clés avec des partenaires et des contacts japonais. Cette situation n'est pas surprenante, s'agissant d'une économie qui fabrique les meilleurs produits dans un certain nombre de secteurs. Ces partenaires japonais sont souvent essentiels à l'activité de l'entreprise, et nos clients viennent nous voir pour mieux comprendre leurs contacts japonais dans le but d'approfondir les relations existantes et d'en développer de nouvelles.
Afin d'aider nos clients à s'orienter dans le paysage culturel incroyablement complexe du Japon, nous avons élaboré plusieurs programmes de formation à la sensibilisation culturelle spécifiques au Japon.
Ces programmes visent à aider les hauts dirigeants des filiales locales d'entreprises japonaises à persuader et à influencer plus efficacement dans un contexte japonais. Pour ce faire, nous montrons comment une compréhension des attentes des Japonais et une adaptation de l'approche destinée à répondre à ces attentes peuvent donner des résultats inattendus.
Ces programmes de sensibilisation à la culture japonaise, très axés sur la pratique, sont conçus pour aider les personnes qui travaillent avec des collègues au Japon à mieux comprendre les principaux facteurs et les attentes des personnes avec lesquelles elles sont en contact au Japon. Le cours examine certains concepts commerciaux japonais clés et les relie au type de problèmes quotidiens qui peuvent avoir un impact significatif sur l'efficacité transfrontalière.
La communication avec le Japon peut être difficile. Les niveaux d'anglais sont souvent inégaux et, de plus, nous sommes confrontés à des modes de communication complexes profondément ancrés dans la culture et la langue japonaises. Ces programmes courts et pratiques sont conçus pour aider les gens à améliorer leur capacité à comprendre et à se faire comprendre lorsqu'ils travaillent avec des contacts japonais.
Nous pensons pouvoir vous aider à améliorer votre capacité à communiquer efficacement avec vos contacts au Japon. Si vous souhaitez discuter de cette question plus avant, veuillez nous contacter.
Apprenez auprès des plus grands spécialistes mondiaux de la formation aux spécificités nationales et à la sensibilisation culturelle.
© Copyright 2024 Global Business Culture. Tous droits réservés | Mentions légales