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Malgré le Brexit, le Royaume-Uni reste l'une des économies les plus importantes et les plus dynamiques du monde. Le Royaume-Uni est un leader mondial dans un certain nombre de spécialités clés du secteur des services, comme la finance et le droit, et possède un secteur technologique dynamique qui semble devoir exploser dans les années à venir. Bon nombre de nos clients sont des organisations basées au Royaume-Uni ou des entreprises étrangères ayant un intérêt significatif pour l'économie britannique. La possibilité de collaborer de manière transparente avec le Royaume-Uni restera un besoin pressant pour de nombreux hommes d'affaires.
Cependant, le Royaume-Uni est un paysage culturel complexe du point de vue des affaires et les entreprises et les dirigeants d'entreprise qui souhaitent y réussir doivent tenir compte de la compréhension de l'approche des affaires qu'ils sont susceptibles de rencontrer.
Global Business Culture organise régulièrement des cours de formation à la sensibilisation culturelle au Royaume-Uni. D'après notre expérience, les clients ont tendance à avoir des intérêts commerciaux variés au Royaume-Uni, qui se répartissent grosso modo dans les catégories suivantes :
Nous organisons régulièrement des cours de sensibilisation culturelle "Working with UK" dans les bureaux internationaux de nos clients basés au Royaume-Uni. Ces formations sont conçues pour donner aux collègues internationaux un meilleur aperçu des principales approches culturelles britanniques en matière de commerce. De nombreux aspects de l'approche britannique déroutent les collègues internationaux et une meilleure compréhension peut conduire à une collaboration transfrontalière beaucoup plus efficace.
Les entreprises qui ont été acquises par une société mère britannique souhaitent généralement développer un meilleur niveau de compréhension des principaux facteurs commerciaux des contacts au sein de leur nouveau siège au Royaume-Uni. Elles estiment qu'elles doivent être en mesure de persuader et d'influencer leurs patrons à la base de manière à pouvoir continuer à développer l'activité locale de la manière qu'elles jugent la plus efficace pour l'entreprise - elles ont tendance à ne pas vouloir être guidées par des personnes au Royaume-Uni qui, selon elles, ne comprennent peut-être pas totalement leur marché.
De nombreuses entreprises dépendent fortement des chaînes d'approvisionnement qui sont implantées au Royaume-Uni. Les relations avec ces contacts de la chaîne d'approvisionnement au Royaume-Uni deviennent donc cruciales pour leur activité et les gens se rendent compte qu'une bonne compréhension de l'état d'esprit des entreprises britanniques peut les aider à améliorer la communication, les relations interpersonnelles et l'efficacité des processus.
De nombreux clients américains, européens et asiatiques possèdent des filiales britanniques de longue date et ressentent le besoin de mieux comprendre l'état d'esprit de leurs collègues britanniques locaux afin de pouvoir les aider plus efficacement à adopter une culture d'entreprise, des objectifs et des valeurs communs. Il n'est pas toujours facile d'obtenir l'adhésion à des projets et à de nouveaux processus et une meilleure connaissance des "points sensibles" locaux au Royaume-Uni peut s'avérer extrêmement utile.
Le potentiel du marché britannique reste porteur, mais le Royaume-Uni est un environnement commercial bien développé et très compétitif. Réussir au Royaume-Uni en tant qu'entrant étranger sur le marché n'est pas une tâche simple - et il y a eu de nombreux échecs très médiatisés. Si vous voulez réussir sur le marché britannique, vous devez comprendre l'environnement local britannique et l'approche britannique des affaires.
Afin d'aider nos clients à réussir au Royaume-Uni, nous avons élaboré un certain nombre de programmes pratiques et efficaces de sensibilisation à la culture britannique.
Cette formation de sensibilisation culturelle orientée vers le Royaume-Uni est conçue pour aider les cadres supérieurs à explorer comment une connaissance approfondie de la culture d'entreprise britannique peut leur permettre d'aligner leur stratégie sur la réalité du terrain. La stratégie manque souvent d'une compréhension plus profonde de la façon dont les différences culturelles peuvent avoir un impact sur la mise en œuvre de cette stratégie et en particulier sur les délais et les décisions d'investissement.
Beaucoup de nos clients basés au Royaume-Uni ont un nombre important d'expatriés internationaux qui travaillent pour eux au Royaume-Uni et nous organisons des programmes de formation à la sensibilisation culturelle pour aider ces expatriés à prendre leurs marques. Nous aidons ces expatriés à comprendre l'environnement de travail britannique afin d'assurer une collaboration interculturelle efficace dès le début du cycle de vie de l'expatriation.
Ce programme de formation à la sensibilisation à la culture britannique est conçu pour garantir que les employés en contact avec le Royaume-Uni à tous les niveaux comprennent les moteurs et les attentes de leurs homologues en Grande-Bretagne. Le cours explore certains concepts clés de l'économie britannique et les approches des situations d'affaires et les relie aux problèmes pratiques quotidiens auxquels ils sont susceptibles d'être confrontés.
Nombre de nos clients viennent nous voir et nous demandent de les aider à élaborer leurs plans de développement commercial au Royaume-Uni avant qu'ils ne commencent à prendre des décisions importantes concernant l'entrée sur le marché britannique. Une stratégie efficace d'entrée sur le marché britannique nécessite de la compréhension, des connaissances et des recherches de qualité. Nous aidons nos clients à tous les stades et lançons souvent ce processus en organisant une session de stratégie d'entrée sur le marché britannique.
Si vous cherchez à améliorer votre compréhension culturelle du Royaume-Uni et à améliorer votre efficacité en conséquence, veuillez nous contacter pour un premier entretien.
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