Histoires de clients Histoires de clients | Global Business Culture

Sélectionner la langue |

Améliorer la collaboration et la communication

Améliorer la collaboration et la communication

Allemagne, Inde,

Sensibilisation interculturelle

Sensibilisation interculturelle

Inde, USA,

Intégrer des équipes Scrum multiculturelles

Intégrer des équipes Scrum multiculturelles

Inde, Royaume-Uni,

Diriger et gérer des équipes virtuelles

Diriger et gérer des équipes virtuelles

USA,

Former les partenaires du futur

Former les partenaires du futur

Mondial,

Transition réussie des postes vers l'Inde

Transition réussie des postes vers l'Inde

Inde, Royaume-Uni,

Se préparer à un environnement de travail hybride

Se préparer à un environnement de travail hybride

Canada, Royaume-Uni, États-Unis,

Construire une relation de travail plus forte

Construire une relation de travail plus forte

Chine, UE, Inde, Japon, États-Unis,

Améliorer l'attrition dans une équipe internationale

Améliorer l'attrition dans une équipe internationale

Global, Inde,

Développer la compétence culturelle

Développer la compétence culturelle

Global, Inde,

Créer des réunions virtuelles efficaces

Créer des réunions virtuelles efficaces

Inde, USA,

Travailler avec un siège social japonais

Japon, Royaume-Uni,

Développer la conscience culturelle dans la région EMEA

Développer la conscience culturelle dans la région EMEA

Afrique, UE, Japon, Moyen-Orient,

Intégration des équipes délocalisées

Intégration des équipes délocalisées

Inde, USA,

Former des leaders mondiaux

Former des leaders mondiaux

Inde, USA,

Collaborer avec une entreprise tierce

Collaborer avec une entreprise tierce

Chine, Pologne, États-Unis,

Soutenir le programme de transformation globale

Soutenir le programme de transformation globale

Inde, USA,

Diriger et travailler dans des équipes hybrides

Diriger et travailler dans des équipes hybrides

Mondial,

© Copyright 2024 Global Business Culture. Tous droits réservés | Mentions légales

Site web par Pivotal Marketing