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Cette compagnie d'assurance internationale basée à Chicago, aux États-Unis, a demandé une formation culturelle pour travailler plus efficacement avec ses équipes en Asie.
Une dirigeante européenne souhaitait travailler plus efficacement et établir des relations de travail plus solides avec ses équipes en Asie. Après en avoir discuté avec d'autres, plusieurs dirigeants ont décidé qu'ils devaient en apprendre davantage sur le travail interculturel.
Comme ce client a des équipes en Asie, en Europe et aux États-Unis, nous avons organisé des sessions pour améliorer le travail entre plusieurs pays. Nous avons également animé une session spécifique à un pays, Working with Asia, pour les équipes européennes et américaines. Cette formation a donné un aperçu du travail avec la Chine, le Japon et l'Inde. Pendant les sessions, les participants étaient avides d'apprendre et d'interagir en posant des questions et en contribuant aux discussions. Le programme comprend quatre webinaires de 90 minutes qui utilisent les ressources eLearning en ligne : ICBI™ (Individual Culture Blueprint Indicator) et le Global Business Compass™.
Les équipes mondiales ont désormais une meilleure efficacité et de meilleures relations de travail avec leurs homologues internationaux.
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