Seleccionar idioma |
Seleccionar idioma |
Esta empresa internacional de seguros con sede en Chicago (Estados Unidos) solicitó formación cultural para trabajar más eficazmente con sus equipos en Asia.
Una líder europea quería trabajar más eficazmente y establecer relaciones de trabajo más sólidas con sus equipos en Asia. Tras comentarlo con otros, varios líderes decidieron que necesitaban aprender más sobre el trabajo intercultural.
Como este cliente tiene equipos en Asia, Europa y Estados Unidos, organizamos sesiones para mejorar el trabajo en varios países. También impartimos una sesión específica por países, "Trabajar con Asia", para los equipos de Europa y Estados Unidos. Esta formación ofreció una visión general del trabajo con China, Japón y la India. Durante las sesiones, los participantes se mostraron deseosos de aprender e interactuar con preguntas y aportaciones a los debates. El programa incluye cuatro seminarios web de 90 minutos en los que se utilizan los recursos de aprendizaje electrónico en línea: ICBI™ (Individual Culture Blueprint Indicator) y el Global Business Compass™.
Los equipos globales han mejorado su eficacia y sus relaciones de trabajo con sus homólogos internacionales.
Copyright 2024 Global Business Culture. Todos los derechos reservados | Aviso legal
