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Dieses weltweit tätige Versicherungsunternehmen mit Sitz in Chicago (USA) benötigte ein kulturelles Training, um effektiver mit seinen Teams in Asien zusammenzuarbeiten.
Eine Führungskraft aus Europa wollte effektiver arbeiten und engere Arbeitsbeziehungen zu ihren Teams in Asien aufbauen. Nachdem sie dies mit anderen besprochen hatten, stellten mehrere Führungskräfte fest, dass sie mehr über die Zusammenarbeit zwischen den Kulturen lernen mussten.
Da dieser Kunde Teams in Asien, Europa und den USA hat, führten wir Sitzungen zur Verbesserung der länderübergreifenden Zusammenarbeit durch. Wir haben auch eine länderspezifische Schulung zum Thema "Zusammenarbeit mit Asien" für die Teams in Europa und den USA geleitet. Diese Schulung bot einen Überblick über die Zusammenarbeit mit China, Japan und Indien. Die Teilnehmer waren sehr wissbegierig und beteiligten sich mit Fragen und Diskussionsbeiträgen an den Sitzungen. Das Programm umfasst vier 90-minütige Webinare, die die Online-Ressourcen des eLearning nutzen: ICBI™ (Individual Culture Blueprint Indicator) und der Global Business Compass™.
Die globalen Teams sind nun effizienter und haben bessere Arbeitsbeziehungen zu ihren internationalen Kollegen.
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