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En los últimos diez o quince años he trabajado con muchos de los principales bufetes de abogados del mundo, ayudándoles a crear redes mundiales eficaces que abarquen distintas zonas geográficas, culturas, idiomas y tecnologías. En ese periodo, he observado algunas áreas clave que, si no se abordan, pueden tener graves repercusiones negativas en la capacidad de un bufete global [...].
En este último blog de nuestra serie sobre externalización global nos centramos en algunas áreas internas clave que son fundamentales pero que, según nuestra experiencia, se pasan por alto o se abordan de forma deficiente. Por qué la gestión del talento y los recursos humanos es clave durante el proceso de externalización global. Una vez tomada la decisión de embarcarse en un programa de transformación [...]
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