¿Evaluación de la cultura de transformación ágil?

Evaluación de la cultura de transformación ágil

Cada vez más empresas adoptan metodologías ágiles para entregar sus proyectos y productos de forma más eficaz, barata y rápida. La filosofía Agile promueve la aportación colectiva de clientes y usuarios para ofrecer más rápidamente un valor de alta calidad, mejorar la satisfacción del cliente y crear una cultura empresarial de mejora continua. Agile fomenta la comunicación abierta, el intercambio de opiniones y la puesta en común constante de conocimientos a través de la colaboración para lograrlo. Los principios ágiles necesitan una cultura empresarial que los apoye:

• Las personas y las acciones por encima de los procesos y las herramientas
• Entregables de trabajo sobre diseños exhaustivos
• Colaboración de las partes interesadas en la negociación de contratos
• Responder a los cambios en lugar de seguir un plan

Si una empresa adopta una metodología ágil como el marco Scrum, debe asegurarse de que la cultura existente en la empresa es compatible y apoya los principios ágiles. La empresa también necesita asegurarse de que los valores culturales nacionales de los diferentes equipos geográficos se tienen en cuenta a la hora de implantar Agile. Nuestra evaluación de la cultura de la empresa destaca las diferentes dimensiones de la cultura de la empresa y la posición óptima necesaria para facilitar la transformación Agile. Esto se refuerza evaluando e incorporando las diferencias culturales nacionales entre equipos multiculturales.