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Cada vez mais empresas estão adotando metodologias ágeis para entregar seus projetos e produtos de forma mais eficaz, mais barata e com um período de resposta mais rápido.
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A filosofia Agile promove a contribuição coletiva de clientes e consumidores para fornecer mais rapidamente valor de alta qualidade, melhorar a satisfação do cliente e criar uma cultura de melhoria contínua na empresa. O Agile incentiva a comunicação aberta, a troca de feedback e o compartilhamento constante de conhecimento por meio da colaboração para alcançar esses objetivos. Os princípios ágeis precisam de uma cultura empresarial que os apoie:
Se uma empresa está adotando uma metodologia Ágil como a estrutura Scrum, ela precisa garantir que a cultura existente na empresa seja compatível e apóie os princípios Ágeis. A empresa também precisa garantir que os valores culturais nacionais de diferentes equipes geográficas sejam considerados ao implementar a metodologia Agile. Nossa avaliação da cultura da empresa destaca as diferentes dimensões da cultura da empresa e a posição ideal necessária para uma transformação Ágil mais fácil. Isto é ainda apoiado pela avaliação e incorporação das diferenças culturais nacionais entre as equipes multiculturais.
Aprenda com os maiores especialistas do mundo em treinamento de conscientização cultural e específico para cada país.
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Nós realmente entendemos as repercussões da incapacidade de compreender totalmente as expectativas culturais dos clientes em outro país. Isso tornará muito mais difícil atender a esse cliente da forma mais eficaz possível, o que inevitavelmente levará a uma queda nas vendas, afetando a lucratividade. Somos apaixonados por aprimorar os processos dentro da empresa para maximizar o retorno.
Atuamos em várias regiões geográficas e nossos consultores em tempo integral são especialistas nos principais países e áreas em que você atua. Com anos de experiência internacional, nossa equipe pode ajudá-lo não apenas com questões culturais, mas também com quaisquer desafios comerciais.
Global Business Culture trabalha com sua empresa para criar uma abordagem verdadeiramente personalizada para um programa de treinamento. Queremos entender exatamente quais são os seus desafios para que possamos oferecer o material certo para você, sua equipe e seus clientes.
Ajudamos os clientes a disseminar o aprendizado em escala por meio de nossa experiência em aprendizado digital. O Global Business Culture pode apresentar soluções de aprendizado digital prontas para uso, bem como programas de e-learning personalizados, adaptados às necessidades específicas de sua organização.
Em Global Business Culture , acreditamos firmemente que a melhoria dos níveis de fluência cultural na base de funcionários pode ajudar a aumentar a eficiência de qualquer organização que trabalhe em outros países.
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Muitos de nossos clientes estão conosco há mais de 20 anos e confiam em nós tanto para o aprendizado e desenvolvimento quanto para a experiência de entrada no mercado.
Uma empresa de software de saúde sediada no Reino Unido enfrentou desafios de comunicação entre suas equipes multiculturais no Reino Unido e na Índia, o que afetou a entrega do projeto. A Global Business Culture implementou um programa de duas fases para aprimorar a colaboração. A Fase 1 envolveu treinamento cultural para cada equipe, enquanto a Fase 2 reuniu as duas equipes para desenvolver soluções. O programa resultou em um plano de ação prático, melhorou as interações da equipe e recebeu muitos elogios com uma pontuação de feedback de 4,7 de 5. A empresa planeja expandir a iniciativa para outras equipes.
Uma empresa alemã de pesquisa e desenvolvimento automotivo com uma unidade de engenharia na Índia buscou um treinamento intercultural para melhorar a colaboração entre as equipes indianas e alemãs. O site Global Business Culture forneceu um programa personalizado que abordava as diferenças culturais de hierarquia, identidade e comunicação. O treinamento ajudou os funcionários indianos a entender melhor os estilos de trabalho alemães, o que resultou em melhores interações entre os países. Os participantes elogiaram as estratégias práticas e os insights práticos do programa para promover parcerias globais mais fortes.
Um escritório de advocacia global buscou aprimorar a colaboração internacional ao promover a fluência cultural em seus escritórios em mais de 20 países. Para lidar com possíveis barreiras culturais, o Global Business Culture desenvolveu um programa de treinamento de longo prazo para sócios, associados e equipe de suporte. Inicialmente, os workshops presenciais foram realizados no Reino Unido, mas a COVID-19 levou a uma mudança para sessões on-line, que misturaram funcionários de vários escritórios globais. Essa abordagem foi muito bem-sucedida e continua a ser um fator importante nos esforços de globalização da empresa.
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