Treinamento de Liderança Multicultural?

Fazendo equipes virtuais multiculturais trabalharem juntas

O trabalho em equipe virtual global é um desafio - não podemos nos afastar desse fato. Cada vez mais as pessoas são convidadas a trabalhar através das barreiras da cultura, idioma e fusos horários em equipes virtuais globais e isso simplesmente não é fácil.

Como podemos garantir que as equipes virtuais e multiculturais sejam capazes de funcionar tão eficazmente quanto as equipes mono culturais co-localizadas? Quem estabelece os padrões de referência em torno de como a dinâmica da equipe deve funcionar? Quem decide como deve ser a boa liderança quando uma equipe é constituída por sete culturas diferentes? Como é uma boa comunicação entre as equipes e como podemos evitar que as coisas escorreguem por rachaduras?

Estes desafios podem resultar em equipes virtuais se tornando ineficientes e disfuncionais, o que derrota a razão pela qual a equipe foi formada em primeiro lugar. Com demasiada freqüência, as equipes internacionais são reunidas com pouca ou nenhuma reflexão sobre como essas equipes irão operar na prática. Os líderes das equipes virtuais às vezes desconhecem quais são as dificuldades típicas dentro das equipes virtuais globais e se sentem impotentes para afetar a dinâmica da equipe de qualquer forma significativa.

Global Business Culture vem trabalhando com empresas globais há mais de uma década precisamente sobre estas questões. Temos um histórico comprovado de desenvolvimento das habilidades e conhecimentos que as pessoas precisam para ajudá-las a operar efetivamente dentro de uma equipe virtual global. Realizamos intervenções de treinamento altamente práticas e interativas que são projetadas para ajudar as equipes a trabalharem de forma eficaz e eficiente.

Comece com as Equipes Virtuais Globais