Décadas de trabalho em equipe no escritório foram postas de lado durante a noite e estão sendo substituídas por uma transição rápida em direção a um futuro de trabalho em equipe híbrido. Todas as empresas precisam aprender como se adaptar a estas novas circunstâncias e Global Business Culture sente que nosso conjunto de cursos de treinamento de equipes híbridas pode ajudá-lo a navegar neste novo e complexo futuro de trabalho.
Temos 15 anos de experiência em ajudar clientes globais a trabalhar mais efetivamente em ambientes virtuais, remotos e híbridos - não apenas abordamos este tópico como uma resposta à pandemia da COVID - e que a história significa que nossos programas de treinamento de Equipes Híbridas estão ancorados na experiência e na praticidade.
Trabalhando com os principais clientes de vários setores em todo o mundo, nossos módulos de treinamento de Equipes Híbridas abordam os dois principais setores afetados pelos novos modelos híbridos de trabalho - gerentes e associados. Ambos os grupos são fortemente impactados por novas formas de trabalho híbrido, mas precisam se concentrar em diferentes aspectos desta futura forma de trabalho.
Muitos, se não a maioria, gerentes desenvolveram suas habilidades gerenciais em um ambiente baseado em escritório e a mudança para um arranjo mais flexível e fluido de trabalho em equipe desafia muitos dos preceitos tradicionais de gerenciamento. Portanto, qualquer gerente que esteja em transição para um ambiente híbrido deve reavaliar todo o seu conjunto de habilidades gerenciais.
Nossos programas práticos de treinamento "Gerenciando Equipes Híbridas" se concentram em três áreas cruciais:
Embora muitos funcionários vejam a mudança para uma equipe híbrida de trabalho no futuro como um grande passo positivo, o trabalho que fazemos nesta área mostra que as pessoas estão, no entanto, lutando para se adaptar efetivamente a esta nova forma de trabalho. Um treinamento eficaz e direcionado pode ajudar a facilitar a transição e garantir que as equipes continuem a trabalhar de forma eficaz.
Nossos programas de treinamento 'Trabalhando em Equipes Híbridas' são projetados para desenvolver o trabalho que fazemos com a população gerencial de uma empresa, abordando
Em um ambiente de equipe híbrida, as reuniões se tornam mais essenciais do que nunca - mas fazer com que as reuniões híbridas funcionem de forma eficaz e inclusiva parece ser um desafio para muitos líderes de equipes híbridas.
Liderar reuniões híbridas de forma eficaz é uma habilidade que pode ser aprendida e sentimos que nossos eventos de aprendizagem de base prática podem realmente ajudar os gerentes a melhorar a eficácia geral das reuniões de equipes remotas e híbridas.
Nosso módulo cobre:
Como as empresas garantirão que todos os membros da equipe sejam tratados de forma justa, eqüitativa e inclusiva dentro de um ambiente de trabalho híbrido? Se não for tratado, o preconceito inconsciente pode facilmente se desenvolver dentro de uma equipe, o que pode significar que os membros da equipe que estão mais freqüentemente em contato próximo com um líder recebem tratamento preferencial em áreas tais como avaliações e promoções.
Os gerentes precisam estar cientes do potencial para que o viés de proximidade se torne parte de sua abordagem e nosso módulo cobre:
Cada um dos programas acima é acompanhado por um conjunto abrangente de materiais de apoio que podem ser encaminhados aos delegados ou mantidos em uma intranet corporativa para fácil acesso.
Estes materiais são apresentados como uma série sucinta e fácil de seguir de folhas de trabalho e folhas de dicas que complementam e apóiam diretamente os principais aprendizados dos programas de treinamento - desta forma, os delegados são capazes de revisitar as questões a seu próprio bel-prazer após a conclusão do treinamento.
Embora estejamos empenhados em ajudar os clientes a desenvolver habilidades de trabalho híbridas através da realização destes programas de treinamento utilizando nossa equipe de instrutores altamente experientes, reconhecemos que alguns clientes podem preferir utilizar seus próprios recursos internos.
Portanto, desenvolvemos um modelo de trem-o-treinador onde podemos treinar seu pessoal interno e permitir que você utilize nossos materiais e conceitos sob licença.
Estamos sendo cada vez mais solicitados pelos clientes para realizar múltiplas sessões de treinamento dentro de suas organizações sobre o tópico de Liderança de Equipes Híbridas. Será essencial à medida que avançamos para o novo futuro do ambiente de trabalho que as organizações dêem a seus líderes a habilidade necessária para permitir que então possam prosperar no novo normal. Fale com [...]
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A pandemia da Covid 19 forçou milhares de organizações a reestruturar a forma como operam, e esta reestruturação forçou milhões de trabalhadores a saírem do escritório e se mudarem para um ambiente de trabalho remoto. Embora atualmente todos nós estejamos trabalhando principalmente neste ambiente remoto, parece provável que, pós-pandêmico, muitas empresas optem por [...]
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