Train-the-Trainer

Wenn eine Organisation beschließt, intern zu schulen, bereiten wir Ausbilder in unseren Train-the-Trainer-Programmen vor. Diese maßgeschneiderten Programme sind auf die Bedürfnisse der Organisation abgestimmt. Programmthemen können sein:

Kulturelle Kompetenz
Effektives Arbeiten in einem multikulturellen Umfeld
Länderspezifische Ausbildung
Nachbesprechung der ICBI™-Kulturbewertung
Verwendung des Global Business Compass
Effektive hybride Teams leiten
Arbeiten in effektiven hybriden Teams
Effektivität globaler virtueller Teams

Für unsere Train-the-Trainer-Programme verwenden wir das folgende Modell.

Schritt 1 - Lernen

Der Master-Trainer demonstriert, wie man ein Programm durchführt.

Schritt 2 - Co-Teaching

Der Master-Trainer und der potenzielle Trainer üben gemeinsam die Durchführung eines Programms.

Schritt 3 - Übernahme

Der potenzielle Ausbilder übt die Durchführung des Programms individuell.

Schritt 4 - Lieferung

Der potenzielle Ausbilder vermittelt den Studierenden.

Die Train-the-Trainer-Programme umfassen sowohl synchrones als auch asynchrones Lernen. Der Master-Trainer weist potenzielle Ausbilder auf zusätzliche Ressourcen hin und verweist auf die umfangreiche Bibliothek in unserem Global Business Compass™. Unser Ziel ist es, kompetente Ausbilder auszubilden, die andere in den Materialien schulen und bewährte Verfahren für die Durchführung empfehlen können.

Wie können wir

Ihnen helfen

Trainieren - der Trainer?

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