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Former le formateur ?

Former le formateur

Si une organisation décide de former en interne, nous préparons les formateurs dans le cadre de nos programmes de formation des formateurs. Ces programmes personnalisés sont conçus en fonction des besoins de l'organisation. Les thèmes du programme peuvent inclure :

  • Compétence culturelle
  • Travailler efficacement dans un environnement multiculturel
  • Formation spécifique au pays
  • Débriefing de l'évaluation culturelle ICBI™
  • Utiliser le Global Business Compass
  • Diriger des équipes hybrides efficaces
  • Travailler dans des équipes hybrides efficaces
  • Efficacité de l'équipe virtuelle mondiale

Pour nos programmes de formation des formateurs, nous utilisons le modèle suivant.

Étape 1 - Apprendre

Le maître formateur montre comment dispenser un programme.

Étape 2 - Co-enseigner

Le maître formateur et le formateur potentiel s'entraînent ensemble à dispenser un programme.

Étape 3 - Prise de contrôle

Le formateur potentiel s'entraîne à dispenser le programme de manière individuelle.

Étape 4 - Livraison

Le formateur potentiel s'adresse aux étudiants.

Les programmes de formation des formateurs comprennent un apprentissage synchrone et asynchrone. Le maître formateur oriente les formateurs potentiels vers des ressources supplémentaires et fait référence à la vaste bibliothèque de notre Global Business Compass™. Notre objectif est de former des instructeurs compétents pour former d'autres personnes sur les supports et recommander les meilleures pratiques de diffusion.