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¿Cómo podemos

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¿Formar al formador?

Formación de formadores

Si una organización decide formarse internamente, preparamos a los formadores en nuestros programas de formación de formadores. Estos programas personalizados se diseñan en función de las necesidades de la organización. Los temas de los programas pueden incluir:

  • Competencia cultural
  • Trabajar eficazmente en un entorno multicultural
  • Formación específica por países
  • Informe de la evaluación cultural ICBI
  • Utilizar la Brújula Empresarial Mundial
  • Dirigir equipos híbridos eficaces
  • Trabajar en equipos híbridos eficaces
  • Eficacia global de los equipos virtuales

Para nuestros programas de formación de formadores, utilizamos el siguiente modelo.

Paso 1 - Aprender

El formador principal demuestra cómo impartir un programa.

Paso 2 - Co-enseñar

El formador principal y el formador potencial practican juntos la impartición de un programa.

Paso 3 - Adquisición

El formador potencial practica la impartición del programa de forma individual.

Paso 4 - Entrega

El formador potencial se entrega a los alumnos.

Los programas de formación de formadores incluyen aprendizaje síncrono y asíncrono. El formador principal dirige a los formadores potenciales a recursos complementarios y hace referencia a la amplia biblioteca de nuestra Global Business Compass™. Nuestro objetivo es formar a instructores competentes para que formen a otros en los materiales y recomienden las mejores prácticas de impartición.