Navkaran Singh

Navkaran Singh ist Senior Consultant für Global Business Culture in der EMEA-Region. Er ist sowohl für interkulturelles als auch für organisatorisches Kulturmanagement zertifiziert und hat sich darauf spezialisiert, nationale und Unternehmenskulturen in Organisationen zusammenzubringen, um kulturelle Werte effektiv zu verwalten und zu transformieren. Er verfügt über mehr als 12 Jahre Erfahrung im Aufbau und in der Durchführung von kulturellen Transformationsprojekten in den USA, Europa und Asien. Navkaran bringt seine Erfahrung im Aufbau und in der Leitung multikultureller Teams aus erster Hand aus seiner früheren Tätigkeit als Global Transformation Manager für Ericsson Telecoms in Großbritannien, West- und Nordeuropa, Rumänien und Indien mit.

Er bringt praktische Erfahrungen aus dem Leben und Arbeiten in mehreren Ländern mit, darunter das Vereinigte Königreich, Indien, Deutschland, Schweden und Finnland. Er hat erfolgreich kulturelle Sensibilisierungs- und Transformationsprojekte für globale Unternehmen wie Ericsson, Airbus, Siemens, Jumbo-SAL, DLA Piper, Octopus Energy, Societe Generale, Brooks Running, Epsilon, Cipla, RPG, SBI, Scania, Ferrovial usw. durchgeführt.

Zu seinen Fachgebieten gehören:

• Bewertung und Veränderung der Unternehmenskultur
• Führen und Managen über Kulturen hinweg
• Fusionen und Akquisitionen
• Bewertung der Kultur der agilen Transformation

Navkaran hat seinen Sitz in London, UK