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Navkaran Singh

Navkaran Singh est consultant senior pour Global Business Culture dans la région EMEA. Certifié en gestion de la culture interculturelle et organisationnelle, il est spécialisé dans le rapprochement des cultures nationales et d'entreprise dans les organisations afin de gérer et de transformer efficacement les actifs culturels. Il a plus de 12 ans d'expérience dans la mise en place et l'exécution de projets de transformation culturelle aux États-Unis, en Europe et en Asie. Navkaran apporte son expérience directe de la mise en place et de la gestion d'équipes multiculturelles dans le cadre de ses fonctions antérieures de responsable de la transformation globale pour Ericsson Telecoms au Royaume-Uni, en Europe occidentale et septentrionale, en Roumanie et en Inde.

Il apporte une expérience pratique de la vie et du travail dans plusieurs pays, dont le Royaume-Uni, l'Inde, l'Allemagne, la Suède et la Finlande. Il a mené à bien des projets de sensibilisation et de transformation culturelles pour des entreprises internationales telles que Ericsson, Airbus, Siemens, Jumbo-SAL, DLA Piper, Octopus Energy, Société Générale, Brooks Running, Epsilon, Cipla, RPG, SBI, Scania, Ferrovial, etc.

Ses domaines d'expertise comprennent :

  • Évaluation et transformation de la culture d'entreprise
  • Diriger et gérer à travers les cultures
  • Fusions et acquisitions
  • Évaluation de la culture de la transformation agile

Navkaran est basé à Londres, au Royaume-Uni.