Navkaran Singh

Navkaran Singh es consultor senior de Global Business Culture en la región EMEA. Certificado en gestión de la cultura intercultural y organizativa, está especializado en aunar las culturas nacionales y empresariales de las organizaciones para gestionar y transformar eficazmente los activos culturales. Cuenta con más de 12 años de experiencia en la creación y ejecución de proyectos de transformación cultural en Estados Unidos, Europa y Asia. Navkaran aporta su experiencia de primera mano en la creación y gestión de equipos multiculturales desde su anterior puesto como Director de Transformación Global para Ericsson Telecoms en el Reino Unido, Europa Occidental y Septentrional, Rumanía e India.

Aporta experiencia práctica viviendo y trabajando en varios países, como el Reino Unido, la India, Alemania, Suecia y Finlandia. Ha llevado a cabo con éxito proyectos de concienciación y transformación cultural para empresas globales como Ericsson, Airbus, Siemens, Jumbo-SAL, DLA Piper, Octopus Energy, Societe Generale, Brooks Running, Epsilon, Cipla, RPG, SBI, Scania, Ferrovial, etc.

Sus áreas de especialización incluyen:

• Evaluación y transformación de la cultura empresarial
• Dirigir y gestionar entre culturas
• Fusiones y adquisiciones
• Evaluación de la cultura de transformación ágil

Navkaran tiene su sede en Londres (Reino Unido).