Insights et informations complétés d'analyses de situations professionnelles réelles

L’Indonésie a souvent été décrite comme un exemple brillant d’îles émeraude dispersées sur l’équateur, de l’Asie à l’Australie. Peu de pays dans le monde sont composés de cultures et de langues aussi distinctes que la culture d’entreprise de l’Indonésie. La diversité des peuples et des systèmes de croyance fait que les entreprises occidentales qui pénètrent…

Les informations suivantes sont le fruit de nos recherches, de notre expérience sur le terrain au Mexique et d’entretiens avec des chefs d’entreprise occidentaux et mexicains. Elles constituent un tour d’horizon des tactiques et stratégies recommandées qui vous aideront à mieux naviguer dans la culture d’entreprise mexicaine et à réussir vos affaires au Mexique. Elles…

Je me souviens très bien des jours que j’ai passés sur le terrain en Inde en tant que délégué commercial canadien au début des années 90, où j’ai pu constater de visu que les communications entre les hommes d’affaires indiens et occidentaux ne parvenaient souvent pas à atteindre la première base. Les Occidentaux pensaient contrats…

Alors que nous pensions que le travail deviendrait plus facile à gérer à mesure que nous retournerions au bureau après la pandémie, il s’avère que la compétence culturelle sera encore plus importante à prendre en compte pour les équipes hybrides. La compétence culturelle est la capacité à comprendre les différentes cultures et à utiliser ces…

Le défi Vous avez un groupe d’expatriés qui arrivent dans votre pays chaque année et restent en poste pendant deux, trois ou peut-être même quatre ans. Il s’agit souvent de cadres supérieurs issus de diverses disciplines fonctionnelles, dont on attend qu’ils s’adaptent le plus rapidement possible. Bien que tous les expatriés soient extrêmement compétents sur…

La pandémie de Covid 19 a contraint des milliers d’organisations à restructurer leur mode de fonctionnement, et cette restructuration a forcé des millions de travailleurs à quitter le bureau pour un environnement de travail à distance. Bien qu’à l’heure actuelle nous travaillions tous principalement dans cet environnement à distance, il semble probable qu’après la pandémie,…

Nos clients nous demandent de plus en plus souvent d’organiser de multiples sessions de formation au sein de leurs organisations sur les thèmes suivants  Travailler dans des équipes hybrides. Il sera essentiel, à mesure que nous avançons dans le nouvel environnement de travail, que les organisations donnent à leurs employés les compétences nécessaires pour leur…

Nous fournissons programmes de formation pour les équipes virtuelles mondiales Depuis plus de quinze ans, nous travaillons pour de grandes organisations internationales et sommes donc très conscients des divers défis auxquels les équipes virtuelles mondiales sont confrontées au quotidien. Nous avons organisé ces programmes de formation pour des personnes dans de nombreuses zones géographiques, à…

Pourquoi la formation à la sensibilisation culturelle est-elle importante ? Alors que le pays cherche de plus en plus à diversifier son empreinte internationale afin de contribuer à la croissance de l’économie, il y aura un besoin croissant de formation à la sensibilisation culturelle en Australie. La capacité à travailler efficacement et sans heurts avec…