Insights et informations complétés d'analyses de situations professionnelles réelles

Introduction Les Émirats arabes unis ont une société diversifiée et multiculturelle, et 80 % de la population des Émirats arabes unis sont des expatriés. Par conséquent, les Émirats arabes unis sont considérés comme relativement libéraux dans la région et disposent d’écoles, de centres culturels et de restaurants adaptés aux cultures internationales. Bien que la population…

J’ai eu l’occasion de dispenser une formation de sensibilisation culturelle à l’équipe de direction d’une entreprise technologique du nord de la Californie. L’un de leurs objectifs était de comprendre comment les valeurs de leur entreprise s’alignaient sur d’autres cultures nationales. Lorsque j’ai appris que la franchise radicale était une valeur de l’entreprise, j’ai souri parce…

Global Business Culture a travaillé sur des dizaines de projets de délocalisation en Inde au cours des quinze dernières années, voire plus, avec de nombreux clients issus d’une grande variété de secteurs dans de nombreux pays. Ces projets vont de transitions à grande échelle à des activités plus modestes de type start-up. Cependant, quel que…

La culture d’entreprise au Brésil est le résultat d’un véritable melting-pot du monde et reflète de multiples variations ethniques et diverses cultures. L’immigration en provenance d’Afrique, d’Europe et d’Asie, associée aux origines indigènes du Brésil, a donné naissance à un vaste éventail de traditions, de croyances et d’apparences physiques différentes. Collectivisme et agence Une attitude…

Les entreprises occidentales doivent garder l’esprit ouvert car la culture d’entreprise est un mélange de tradition et d’internationalité. Elle continue d’évoluer à mesure que la Corée du Sud s’intègre davantage dans l’économie mondiale et démontre sa formidable compétitivité et son orientation vers les services, tout en rééquilibrant et en mettant l’accent sur la qualité de…

Relations personnelles, loyauté, hiérarchie forte et conscience du statut. sont des caractéristiques dominantes de la culture d’entreprise mexicaine. L’étiquette au travail n’est pas très différente de celle des autres pays d’Amérique latine. Toutefois, la proximité du Mexique avec les États-Unis et les liens commerciaux étroits entre les deux pays ont également façonné la culture d’entreprise.…

L’Inde est un pays vaste, coloré et dynamique, riche de sa diversité culturelle, de son histoire et de sa culture d’entreprise unique. C’est aussi un pays de contradictions, où les éléphants des temples, les monuments anciens et les coutumes tribales coexistent avec des industries de pointe dans un pays qui produit de l’énergie atomique et…

J’ai récemment commencé à travailler avec Global Business Culture dans notre bureau de Mumbai et je suis responsable de la production de marketing numérique de l’entreprise. J’ai trouvé fascinant de travailler avec notre équipe de consultants commerciaux qui organisent des formations de sensibilisation culturelle. J’ai beaucoup appris sur les différences entre les cultures d’entreprise au…

Google peut vous apprendre tout ce que vous voulez savoir sur n’importe quel endroit dans n’importe quel coin du monde. MAIS, les subtilités de la communication avec les les personnes dans n’importe quel endroit et dans n’importe quel coin du monde ne peut être lue. Elle doit être pratiquée. C’est exactement ce que le cours Culture…