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Services culturels nationaux

Formation à la sensibilisation culturelle

Ces programmes de formation à la sensibilisation culturelle sont destinés aux personnes qui travaillent à l'étranger avec des contacts provenant d'un large éventail de pays différents et qui ont donc besoin de développer une compréhension générale de la manière dont les différences culturelles peuvent avoir un impact sur les activités commerciales transfrontalières.

En général, ces programmes de formation se déroulent sur une demi-journée ou une journée entière et sont conçus pour couvrir un large éventail de sujets liés aux affaires, tels que les différents styles de réunion, les attitudes à l'égard des contrats, les processus décisionnels et la communication transfrontalière.

Les cours sont conçus pour être intensément pratiques et avoir une valeur immédiate pour les délégués dans leurs activités professionnelles quotidiennes.

Formation à la sensibilisation culturelle
Formation spécifique au pays

Formation spécifique au pays

La plupart des programmes de formation à la sensibilisation culturelle que nous organisons se concentrent sur l'exploration de l'approche culturelle des affaires dans un pays ou une région spécifique. Ces programmes de formation ont permis aux délégués de plonger plus profondément dans un pays ou une région qui présente un intérêt pour l'entreprise.

Ces programmes peuvent être extrêmement bénéfiques pour les personnes travaillant avec un client important dans un pays donné ou lorsqu'elles sont en contact avec des collègues du siège social ou d'une filiale. Nombre de nos clients ont trouvé ces cours spécifiques à un pays extrêmement utiles après des activités de fusion et d'acquisition transfrontalières.

Une approche très populaire pour augmenter les niveaux de maîtrise de la culture mondiale au sein d'une organisation consiste à d'organiser une série de programmes de formation à la sensibilisation culturelle générale, suivis de cours spécifiques à un pays ou à une région. Ce processus permet de développer à la fois la sensibilisation et la connaissance - les deux éléments clés de l'acquisition d'une aisance globale.

Pour une introduction aux divers problèmes que la formation à la sensibilisation culturelle peut résoudre, nous vous invitons à visiter notre site Web de ressources culturelles worldbusinessculture.com, qui contient des ressources détaillées sur la sensibilisation culturelle pour tous les continents du monde.

Formation pour les cabinets d'avocats internationaux

Global Business Culture et son fondateur Keith Warburton aident les cabinets d'avocats à tenir leur promesse d'un service sans faille dans de multiples juridictions en les aidant à développer des niveaux accrus d'aisance et de sensibilisation au niveau mondial. Nous avons dispensé des formations globales sur les cabinets d'avocats à de nombreux grands cabinets d'avocats du monde entier ainsi qu'à de grandes équipes de conseillers juridiques internes, ce qui nous donne une vision unique du secteur des cabinets d'avocats.

Nous travaillons à la fois en tant que formateurs et coachs et aidons les partenaires, les associés et les stagiaires à devenir plus efficaces au niveau mondial. Nous avons également une expérience significative dans l'aide aux fonctions de personnel de soutien pour collaborer efficacement à travers des réseaux mondiaux. Ayant plus de quinze ans d'association étroite avec des cabinets d'avocats, nous pouvons démontrer une compréhension profonde de la dynamique des cabinets d'avocats et sommes en mesure de tirer parti des meilleures pratiques de l'ensemble du secteur.

Formation pour les cabinets d'avocats internationaux
Formation sur les équipes virtuelles mondiales

Formation au leadership mondial

Le travail en équipe virtuelle internationale est un défi - on ne peut pas s'en cacher. On demande de plus en plus aux gens de travailler au-delà des barrières de la culture, de la langue et des fuseaux horaires dans des équipes virtuelles mondiales, et ce n'est tout simplement pas facile. Comment pouvons-nous garantir que les équipes virtuelles et multiculturelles sont capables de fonctionner aussi efficacement que les équipes monoculturelles situées dans un même lieu ? Qui fixe les critères de la dynamique de l'équipe ? Qui décide de ce à quoi doit ressembler un bon leadership lorsqu'une équipe est composée de sept cultures différentes ? À quoi ressemble une bonne communication au sein de l'équipe et comment éviter que les choses ne glissent dans les interstices ?

Formation pour les équipes hybrides

Des décennies de travail en équipe au bureau ont été balayées du jour au lendemain et sont remplacées par une transition rapide vers un avenir de travail en équipe hybride. Toutes les entreprises doivent apprendre à s'adapter à ces nouvelles circonstances et Global Business Culture pense que notre série de cours de formation sur les équipes hybrides peut vous aider à naviguer dans ce nouvel avenir complexe du travail. Nous avons 15 ans d'expérience dans l'aide aux clients internationaux pour qu'ils travaillent plus efficacement dans des environnements virtuels, distants et hybrides - nous n'avons pas seulement abordé ce sujet en réponse à la pandémie de COVID - et cette histoire signifie que nos programmes de formation aux équipes hybrides sont ancrés dans l'expérience et la pratique.

Formation pour les équipes hybrides
Plate-forme d'apprentissage numérique

Plate-forme d'apprentissage numérique

Reconnu par des organisations de premier plan dans le monde entier, Global Business Compass est la boîte à outils en ligne incontournable pour connaître la culture des affaires internationales. Des cours en ligne attrayants et interactifs vous permettent d'acquérir les compétences et les connaissances essentielles dont vous avez besoin pour travailler efficacement au-delà des frontières. De nature pratique, nos cours vous inciteront à réfléchir à vos propres situations et vous aideront à adapter votre approche pour obtenir de meilleurs résultats. Disponibles à tout moment sur n'importe quel appareil - parfait pour apprendre à votre bureau ou en route vers votre prochaine destination.

Évaluations culturelles

L'évaluation Individual Cultural Blueprint Indicator (ICBI)™ est destinée aux individus et aux équipes afin d'augmenter la productivité, d'améliorer le travail en équipe et de promouvoir une communication efficace dans des environnements multiculturels. L'objectif de l'ICBI est de créer une prise de conscience pour chaque membre de l'équipe sur ses propres préférences culturelles, afin que chacun puisse aborder les défis de manière proactive à partir d'un lieu de connaissance et de respect. Les collègues qui sont conscients et comprennent que leur style de travail est différent de celui des autres membres de leur équipe et des autres cultures nationales sont plus susceptibles de travailler ensemble de manière plus efficace.

Évaluations culturelles
Former le formateur

Former le formateur

Si une organisation décide de former en interne, nous préparons les formateurs dans le cadre de nos programmes de formation des formateurs. Ces programmes personnalisés sont conçus en fonction des besoins de l'organisation. Les programmes de formation des formateurs comprennent un apprentissage synchrone et asynchrone. Le maître formateur oriente les formateurs potentiels vers des ressources supplémentaires et fait référence à la vaste bibliothèque de notre Global Business Compass™. Notre objectif est de former des instructeurs compétents pour former d'autres personnes sur le matériel et de recommander les meilleures pratiques de diffusion.

Former l'entraîneur

Le coaching interculturel nécessite une formation supplémentaire pour que les coachs réussissent. Le programme de formation des coachs permet d'accroître la compétence culturelle dans ce domaine essentiel de connaissances et de compétences. La sensibilité culturelle est essentielle lors du coaching des clients. La compétence interculturelle permet aux coachs de co-créer des stratégies efficaces avec leurs clients pour travailler plus efficacement dans un environnement multiculturel (virtuel ou en personne). Notre programme de formation des coachs est une approche de formation mixte qui comprend des webinaires virtuels interactifs et un apprentissage asynchrone.

Former l'entraîneur