Kulturelle Kompetenz für zukünftige Anwaltspartner

Es scheint klar zu sein, dass Sie, wenn Sie eine Partnerschaft mit einer globalen Anwaltskanzlei anstreben, das Wissen und die Fähigkeiten entwickeln müssen, um in komplexen, länderübergreifenden Situationen effektiv arbeiten zu können. Die Kanzleipartner der Zukunft müssen in der Lage sein, nahtlos mit Kollegen, Mandanten und anderen Interessenvertretern aus einer Vielzahl kultureller Hintergründe zusammenzuarbeiten - und das erfordert ein hohes Maß an globaler kultureller Gewandtheit.

Heute habe ich also mit einer Gruppe von Senior Associates von Pinsent Masons LLP gearbeitet, die derzeit das Aspire-Schulungsprogramm für künftige Führungskräfte absolvieren, und wir haben den Vormittag damit verbracht, verschiedene Bereiche zu untersuchen, in denen sich globale kulturelle Unterschiede auf die grenzüberschreitenden Tätigkeiten eines internationalen Anwalts auswirken können. Viele Fragen wurden von den Delegierten aufgeworfen, denen wir nachgingen, aber ein Bereich, der von großem Interesse war, betraf die Auswirkungen kultureller Unterschiede auf internationale Mediationsszenarien.

Dies ist ein Thema, das mich besonders interessiert. Vor einigen Jahren wurde ich gebeten, auf der Jahreskonferenz der International Bar Association in Madrid einen Vortrag zu diesem Thema zu halten, in dem ich mich auf die kulturellen Kenntnisse konzentrierte, die internationale Mediatoren benötigen - die aber, da waren wir uns alle einig, leider oft nicht vorhanden sind. Stellen Sie sich eine Situation vor, in der ein britischer Mediator zwischen einer französischen und einer chinesischen Partei vermittelt. Der britische Mediator hört sich an, was die Chinesen sagen, und das wird dann durch die britische kulturelle Brille des Mediators verzerrt. Diese umgedeutete chinesische Botschaft wird dann an die Franzosen weitergegeben, die sie durch ihre eigene französische kulturelle Brille neu interpretieren usw. Die Wahrscheinlichkeit, dass sich Fehlinformationen und Fake News verbreiten, ist enorm.

Wir sind uns alle einig, dass internationale Mediatoren viel kulturelles Training, Wissen und Sprachgewandtheit benötigen.....

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