Schulungen zum kulturellen Bewusstsein in Australien

Warum ist die Schulung des kulturellen Bewusstseins wichtig?

Da das Land zunehmend versucht, seine internationale Präsenz zu diversifizieren, um das weitere Wachstum der Wirtschaft zu fördern, wird der Bedarf an Schulungen zur kulturellen Sensibilisierung in Australien steigen. Die Fähigkeit, effektiv und nahtlos mit Kollegen, Kunden und anderen Stakeholdern auf der ganzen Welt zusammenzuarbeiten, wird eine der wichtigsten Fähigkeiten der nächsten Generation von Führungskräften in einer Reihe von verschiedenen Sektoren sein, denn ohne die Entwicklung eines hohen Niveaus an kultureller Gewandtheit innerhalb dieses Kaders wird Australien sein globales Potenzial nie erreichen.

Bei kulturellem Bewusstsein geht es nicht wirklich um Fragen wie "wie überreicht man eine Visitenkarte in Japan" oder "sollte man einen deutschen Kollegen mit seinem Vor- oder Nachnamen ansprechen". Bei der Schulung des kulturellen Bewusstseins geht es um die kulturell geprägte Psychologie eines Geschäftskontakts aus einem anderen Teil der Welt und darum, wie sich diese von der kulturell geprägten Psychologie unterscheidet, die Sie bei einer bestimmten Transaktion anwenden könnten. Um die Chancen in jedem grenzüberschreitenden Szenario zu maximieren, müssen die Menschen wissen, wo die Gemeinsamkeiten und die Unterschiede in der Herangehensweise an das Geschäft zu finden sind, denn die Gemeinsamkeiten sind es, wo die Brücken gebaut werden können, und die Unterschiede sind es, wo die Herausforderungen zu finden sind.

Kulturelles Bewusstseinstraining kann sowohl dazu beitragen, internationale Brücken zu bauen, als auch gewinnbringende Fehler zu vermeiden.

Warum sollten Sie Global Business Culture wählen?

Warum sollten Sie sich für Global Business Culture entscheiden, um Ihre Ziele im Bereich kulturelles Bewusstsein in Australien zu erreichen?

Global Business Culture bietet seit 20 Jahren interkulturelle Schulungen auf der ganzen Welt an. Wir haben auf allen Kontinenten und in einer Vielzahl von Sektoren auf allen Ebenen eines Unternehmens, von der Führungsebene abwärts, Schulungen durchgeführt. Wir haben also eine Menge Erfahrung in diesem Bereich (und wir bieten nur kulturelle Schulungen an, wir sind also nicht darauf aus, auch viele andere Bereiche abzudecken).

Wir sind jedoch nicht wegen unserer zwanzigjährigen Erfahrung der Meinung, dass Sie uns als Anbieter wählen sollten. Wir sind der Meinung, dass wir ein interkulturelles Training anbieten können, das eine echte und unmittelbare Auswirkung auf Ihr Unternehmen haben wird, weil wir dieses Thema aus einer nicht-theoretischen Perspektive angehen. Global Business Culture Berater haben nicht einfach nur ein paar Bücher zu diesem Thema gelesen und sich dann als Experten aufgespielt. Global Business Culture Berater waren dort und haben es getan; sie haben jahrelange aktive internationale Geschäftserfahrung und können diese Erfahrung auf die Interaktion zwischen Kultur und Handel beziehen.

Unsere Ziele sind ganz einfach. Wir wollen Ihnen helfen, über kulturelle, geografische und sprachliche Barrieren hinweg effektiver zu arbeiten und dadurch die Effizienz Ihrer grenzüberschreitenden Tätigkeiten zu verbessern.

Auf welche internationalen Märkte sollten Sie sich konzentrieren?

Australien hat sich als Abnehmer von Rohstoffen und anderen Produkten stark auf den chinesischen Markt konzentriert, und China wird immer ein wichtiger Markt bleiben. Der Aufstieg Chinas zu einer globalen Supermacht, die unglaubliche Größe des chinesischen Marktes und seine relative geografische Nähe bedeuten, dass China auch weiterhin ein internationaler Markt sein wird, den man einfach nicht ignorieren kann.

Da sich China jedoch auf der Wertschöpfungskurve nach oben bewegt und seine Verbraucher immer anspruchsvoller werden, wird es viel mehr als nur ein Ziel für Waren sein. China hat Appetit auf immer anspruchsvollere Produkte und Dienstleistungen, und der Verkauf in diesen Bereichen wird ein tieferes Verständnis der chinesischen Mentalität erfordern. Hier können gezielte, praktische Schulungen zur kulturellen Sensibilisierung sehr hilfreich sein.

Außerdem ist Indien ein sehr aufstrebender Markt. Mit über 1,3 Milliarden Verbrauchern hat Indien einen unendlichen Appetit und einen unendlichen Bedarf an Waren und Dienstleistungen. Es gibt fast keinen Sektor, der nicht auf der Suche nach neuen Produkten und Dienstleistungen ist, und jede Region des Landes schreit nach dem Ausbau der Infrastruktur. Wenn Sie Indien noch nicht ernsthaft als potenziellen Markt in Betracht ziehen, sollten Sie es tun.

Doch Indien ist bekanntermaßen ein schwieriges Land. Selbst mit den zahlreichen Reformen, die von der Regierung Modi eingeführt wurden, ist es nicht einfach, Indien ohne umfangreiche Forschung und Kenntnisse zu durchdringen. Man kann es sich nicht leisten, das Potenzial Indiens zu verpassen, aber man kann es sich auch nicht leisten, Indien schlecht zu machen, denn es kann einem sehr schnell die Ressourcen rauben.

Um in Indien erfolgreich zu sein, müssen Sie die indische Mentalität und die Art und Weise, wie Geschäfte dort ablaufen, verstehen. Detaillierte Recherchen zu Wettbewerbern, Marktbereitschaft, Konkurrenten und kommerzieller Strukturierung sind von entscheidender Bedeutung - aber auch die Schulung des kulturellen Bewusstseins, und hier können wir helfen.

Wir haben in diesem Blog China und Indien hervorgehoben, aber es gibt viele andere potenzielle Märkte, die auch aus kultureller Sicht verstanden werden müssen. Nur weil die Briten und Amerikaner dieselbe Sprache sprechen, sollten Sie nicht davon ausgehen, dass die Geschäftskultur mit der in Australien identisch ist.

Wie wird in Australien kulturelles Bewusstsein geschult?

Es gibt keine Einheitsgröße für die Schulung des kulturellen Bewusstseins, und deshalb haben wir eine Reihe verschiedener Ansätze entwickelt, um den Anforderungen und der Geografie der australischen Kunden gerecht zu werden:

• Live-Schulungen im Klassenzimmer: Viele unserer Schulungsseminare werden in den Räumlichkeiten des Kunden durchgeführt. Die Anwesenheit einer Gruppe im selben Raum ermöglicht eine viel bessere Interaktion und ist hilfreich bei der Durchführung von Fallstudien und Gruppendiskussionen. Wir stellen außerdem fest, dass die Teilnehmer gerne nicht nur vom Seminarleiter, sondern auch von ihren Kollegen lernen.
• Webinar-basierte Schulungen: Viele Unternehmen haben Kollegen, die an verschiedenen Standorten in ganz Australien arbeiten, und Webinar-basierte Schulungen sind eine großartige Lösung für das Problem der Arbeit mit entfernten Teams. Webinar-Sitzungen müssen kürzer sein und die Ziele müssen im Voraus klar definiert werden, aber sie können fantastische Ergebnisse erzielen.
• Digitales Lernen: Global Business Culture hat ein einzigartiges digitales Lernzentrum für kulturelles Bewusstsein entwickelt, das eine großartige Ergänzung zu jedem interkulturellen Schulungsprogramm darstellt. Weitere Informationen zu dieser Drehscheibe finden Sie weiter unten, aber das Wichtigste an der Drehscheibe ist, dass sie es ermöglicht, das Lernen noch lange nach der Durchführung von Präsenzschulungen oder Webinar-basierten Schulungsprogrammen fortzusetzen. Die Teilnehmer können ihre Erkenntnisse auffrischen und ergänzen, indem sie jederzeit von jedem internetfähigen Gerät aus auf die Drehscheibe zugreifen.

Globaler Business-Kompass

Globaler Business-Kompass ist eine Online-Schulungsplattform für kulturelles Bewusstsein, die ein großartiges Lerninstrument für geografisch verstreute Organisationen darstellt, die davon profitieren können, wenn sie das allgemeine Niveau der kulturellen Gewandtheit ihrer Mitarbeiter verbessern. Die Plattform beantwortet einige wichtige strategische Fragen, die uns von Kunden häufig gestellt werden:

• Wie können wir Schulungen an mehreren Standorten durchführen?
• Wie können wir die Kohärenz von Botschaft und Umsetzung sicherstellen?
• Wie können wir verfolgen, wer den Lernprozess durchlaufen hat?
• Wie können wir nach einer anfänglichen Präsenzschulung eine kontinuierliche Lernunterstützung anbieten?
• Wie können wir diese Ausbildung kostengünstig durchführen?

Der Global Business Compass beantwortet all diese Fragen für Kunden in Australien. Er ist vollgepackt mit E-Learning-Programmen, Videos von globalen Experten, länderspezifischen Kulturprofilen, Blogs und vielem mehr.

Wir würden das Produkt gerne für Sie vorführen.

Schulungen zum kulturellen Bewusstsein in Australien

Jude ist Expertin für die Leitung von Remote-, globalen und ausgelagerten Teams und verfügt über einen umfangreichen Hintergrund im globalen Ressourcensektor. Sie ist spezialisiert auf Personalstrategien, einschließlich interner, ausgelagerter, dezentraler und hybrider Lösungen.

Als Autorin gibt Jude Einblicke in die Schaffung effizienter Personalstrukturen für optimale Ergebnisse, die Konzentration auf Kunden- und Mitarbeitererfahrungen, den Aufbau anpassungsfähiger Belegschaften und die Förderung der richtigen Verhaltensweisen. Ihre Veröffentlichungen, darunter "Offshoring or Not-Sure-ing" und "How Matrix Organisations Work", zeugen von ihrer Bereitschaft, ihr Wissen weiterzugeben und die Entwicklung des Führungsverhaltens zu unterstützen.

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