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Der Kunde ist ein führendes Unternehmen in der Blumenbranche. Es handelt sich um ein mit privatem Beteiligungskapital finanziertes Unternehmen mit Hauptsitz in Illinois, USA, das über eines der größten Floristennetze der Welt verfügt. Neben verschiedenen anderen Büros in den USA hat der Kunde auch ein Büro in Hyderabad, Indien.
Der Kunde benötigte eine kulturübergreifende Sensibilisierung für sein in Indien ansässiges Team, um Kommunikationsschwierigkeiten zu überwinden und kulturelle Nuancen zu verstehen, die die Beziehungen zu den Kollegen in den USA verbessern und vertiefen würden. Das Hauptziel des Programms war die Verbesserung der länderübergreifenden Zusammenarbeit, Kommunikation und geschäftlichen Interaktion.
Global Business Culture stellte ein maßgeschneidertes Programm zusammen, das von ihrem in Indien ansässigen Trainer durchgeführt wurde. Der Plan sah vor, die wichtigsten Herausforderungen, mit denen die indischen Teammitglieder konfrontiert waren, durch Gruppensitzungen zu ermitteln, die durch Fallstudien und individuelle Geschichten angeleitet wurden. Die Hauptbereiche der Schulung basierten auf den kulturellen Dimensionen von Hierarchie und Identität, wobei der Schwerpunkt auf der Überwindung von Kommunikationsproblemen lag.
Das Programm schuf nicht nur ein kulturelles Bewusstsein für die Arbeits- und Kommunikationsstile in den USA, sondern die Teilnehmer nahmen auch wirksame Strategien und Tipps mit nach Hause, wie sie eine bessere Verbindung zu ihren globalen Partnern aufbauen können.
" Die Schulung hat uns gut gefallen. Der Inhalt war relevant und die Trainerin, Asmita, hat es mit Anstand durchgeführt. Ich kann die Herausforderungen verstehen, die mit der Einrichtung von Außenstellen verbunden sind, aber sie hat sie mit Bravour gemeistert. Wir fühlten uns auch wie bei einer teambildenden Übung, als wir an der Break-out-Gruppenaktivität teilnahmen."
Teilnehmer
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