Interkulturelle Sensibilisierung

Plan

Global Business Culture stellte ein maßgeschneidertes Programm zusammen, das von ihrem in Indien ansässigen Trainer durchgeführt wurde. Der Plan sah vor, die wichtigsten Herausforderungen, mit denen die indischen Teammitglieder konfrontiert waren, durch Gruppensitzungen zu ermitteln, die durch Fallstudien und individuelle Geschichten angeleitet wurden. Die Hauptbereiche der Schulung basierten auf den kulturellen Dimensionen von Hierarchie und Identität, wobei der Schwerpunkt auf der Überwindung von Kommunikationsproblemen lag.

Rückmeldung

" Die Schulung hat uns gut gefallen. Der Inhalt war relevant und die Trainerin, Asmita, hat es mit Anstand durchgeführt. Ich kann die Herausforderungen verstehen, die mit der Einrichtung von Außenstellen verbunden sind, aber sie hat sie mit Bravour gemeistert. Wir fühlten uns auch wie bei einer teambildenden Übung, als wir an der Break-out-Gruppenaktivität teilnahmen."

Teilnehmer

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