Globale Kultur und Lieferkette

Nach lebenslanger Arbeit im Bereich der globalen Lieferketten und Logistik erkannte der Gründungsdirektor von Think Global Growth, Neil Moon (Ex-Agility Strategic Enterprise VP), dass viele der wichtigsten Engpässe innerhalb globaler Lieferketten in Wirklichkeit das direkte Ergebnis global unterschiedlicher Ansichten darüber sind, wie Geschäfte in verschiedenen Teilen der Welt abgewickelt werden. Er erkannte, dass viele der Probleme in Bereichen wie Kommunikationsstörungen, Planung, Auftragsvergabe, Streitbeilegung und angemessene Personalausstattung darauf zurückzuführen waren, dass die Menschen in China einfach anders vorgingen als die Menschen im Vereinigten Königreich und die Menschen im Vereinigten Königreich anders als ihre Kollegen in Deutschland. Das Problem war, dass niemand diese Dinge wirklich verstand.

Als Gründer von Global Business Culture habe ich jahrelang an der Verbesserung der betrieblichen Effizienz von Unternehmen gearbeitet, die grenzüberschreitend tätig sind. Bei meiner Arbeit mit vielen der weltweit größten Unternehmen habe ich auch erkannt, dass die kulturellen Unterschiede innerhalb globaler Lieferketten große Probleme verursachen, für deren Überwindung den Menschen oft das Bewusstsein und das Wissen fehlt.

Das Ergebnis unseres Treffens war die Entwicklung des weltweit ersten Programms, das globale Spitzenleistungen in der Lieferkette und globale kulturelle Kompetenz miteinander verbindet. Das Programm mit dem Titel "Global Business Culture und Lieferkettenmanagement" soll Branchenexperten dabei helfen, ihre Fähigkeiten zu verbessern und ein besseres Verständnis dafür zu entwickeln, wie sich global business culture auf Schlüsselelemente des Lieferkettenmanagements auswirken kann und welche Schritte unternommen werden können, um globale Effizienz zu gewährleisten.

Dieses eintägige Programm vereint fundiertes Wissen über die globale Kultur mit lebenslanger Erfahrung in der Lieferkette - ein Muss für alle, die ihre Abläufe kontinuierlich verbessern wollen.

Wenn Sie weitere Informationen über die Einzelheiten dieses Programms wünschen, wenden Sie sich bitte an mich: keith@globalbusinessculture.com

Dieser Beitrag wurde ursprünglich auf LinkedIn veröffentlicht, 3. Juli 2015.