Cultura global y cadena de suministro

Tras toda una vida trabajando en la cadena de suministro y la logística globales, el director fundador de Think Global Growth, Neil Moon (ex vicepresidente de Strategic Enterprise de Agility), se dio cuenta de que muchos de los principales puntos conflictivos de las cadenas de suministro globales son, en realidad, el resultado directo de puntos de vista diferentes sobre la forma de hacer negocios en distintas partes del mundo. Se dio cuenta de que muchos de los problemas relacionados con la falta de comunicación, la planificación, la contratación, la resolución de conflictos y la dotación de personal adecuada se debían al hecho de que los chinos hacían las cosas de forma diferente a los británicos y éstos a los alemanes. El problema es que nadie entiende realmente estas cuestiones.

Como fundador de Global Business Culture he trabajado durante años para ayudar a mejorar la eficiencia operativa de las organizaciones que trabajan a escala transfronteriza. Al trabajar con muchas de las empresas más importantes del mundo, me di cuenta de que las disonancias culturales que se dan en las cadenas de suministro globales causan enormes problemas que a menudo no se conocen ni se saben cómo superar.

El resultado de nuestra reunión fue el desarrollo del primer programa del mundo que fusiona la excelencia en la cadena de suministro global y la competencia cultural global. El programa, denominado "Global Business Culture y la gestión de la cadena de suministro", tiene por objeto ayudar a los expertos del sector a perfeccionar sus conocimientos y comprender mejor cómo global business culture puede influir en los elementos clave de la gestión de la cadena de suministro y qué medidas pueden adoptarse para garantizar la eficacia global.

Este programa de un día fusiona profundos conocimientos culturales globales y toda una vida de experiencia en la cadena de suministro: es un "must do" esencial para quienes buscan mejorar continuamente sus operaciones.

Si desea más información sobre los detalles de este programa, póngase en contacto conmigo en: keith@globalbusinessculture.com

Este artículo se publicó originalmente en LinkedIn, 3 de julio de 2015.