Boris, Brexit und kulturelles Bewusstsein

Mit der Krönung von Boris Johnson durch die konservativen Parteimitglieder zum nächsten Premierminister des Landes hat sich heute im Vereinigten Königreich ein ziemlich großes Ereignis ereignet. Ich bin sicher, er freut sich und wir alle wünschen ihm alles Gute - aber es ist nicht wirklich ein Job, den viele zu dieser Zeit übernehmen würden, oder?

Er steht vor der Herkulesaufgabe, eine plausible Lösung für den ausweglosen Brexit zu finden. Er muss lediglich mit siebenundzwanzig verschiedenen Kulturen und Ländern verhandeln, die alle unterschiedliche Verhandlungsstile, Erwartungen und Anforderungen haben. Ich denke, dass er vielleicht ein Training für kulturelles Bewusstsein braucht - aber ich bin mir ebenso sicher, dass er keins absolvieren wird.

Warum gehen so viele leitende Angestellte in wichtige Verhandlungen mit wenig oder gar keinem Verständnis für die kulturellen Gegebenheiten, auf die sie treffen werden?

Wir führen Trainingsprogramme für kulturelles Bewusstsein in einer ganzen Reihe von Sektoren durch, von der Luft- und Raumfahrt bis hin zum Rechtswesen, aber wir wurden noch nie gebeten, Entwicklungsarbeit mit Politikern oder Beamten zu leisten. Diejenigen, die ein hohes Maß an kultureller Kompetenz benötigen, sind auch diejenigen, die sie am ehesten entwickeln können.

Ich sage immer, dass Delegierte, die an Schulungen zur kulturellen Sensibilisierung teilnehmen, eine selbstselektierende Gruppe sind - sie wissen bereits, dass es sich um ein wichtiges Thema handelt. Diejenigen, die niemals auf die Idee kämen, an einer kulturellen Schulung teilzunehmen, sind die, die es wirklich brauchen!