Boris, Brexit et conscience culturelle

Un événement assez important s'est produit aujourd'hui au Royaume-Uni avec le couronnement de Boris Johnson par les membres du parti conservateur comme prochain Premier ministre du pays. Je suis sûr qu'il est ravi et que nous lui souhaitons tous bonne chance, mais ce n'est pas vraiment un poste que beaucoup accepteraient de prendre en ce moment, n'est-ce pas ?

Il est confronté à la tâche herculéenne d'essayer de trouver une solution plausible à l'impasse du Brexit. Tout ce qu'il doit faire, c'est négocier avec vingt-sept cultures et pays différents qui ont tous des styles de négociation, des attentes et des exigences différentes. Je pense qu'il pourrait avoir besoin d'une formation de sensibilisation culturelle - mais je suis également sûr qu'il n'en prendra aucune.

Pourquoi tant de cadres supérieurs se lancent-ils dans des négociations importantes sans avoir une connaissance approfondie des paramètres culturels de la situation qu'ils vont rencontrer ?

Nous organisons des programmes de formation à la sensibilisation culturelle dans toute une série de secteurs, de l'aérospatiale au secteur juridique, mais on ne nous a jamais demandé d'effectuer un travail de développement auprès de politiciens ou de fonctionnaires. Les personnes qui ont le plus besoin d'un haut niveau de maîtrise de la culture sont celles qui ont le plus de chances de le développer.

Je dis toujours que les délégués qui assistent aux sessions de formation à la sensibilisation culturelle constituent un groupe autosélectionné - ils savent déjà qu'il s'agit d'un sujet important. Ce sont les personnes qui ne rêveraient jamais de participer à une session culturelle qui en ont vraiment besoin !