Programas de formación sobre sensibilización cultural en la India

Diseñado para empleados de todos los niveles que trabajan con equipos, clientes o proveedores indios. Este programa ayuda a los delegados a comprender las motivaciones y expectativas de sus homólogos en la India. El curso explora conceptos clave de la empresa india y los relaciona con cuestiones prácticas del día a día, que pueden ser de ayuda inmediata para los delegados del programa. El programa y la duración del taller pueden adaptarse a sus necesidades.

• Taller presencial o virtual de 2 horas de duración
• Opciones de e-Learning disponibles
• Casos prácticos basados en escenarios
• Recomendaciones prácticas

Programa en dos fases diseñado para equipos que trabajan juntos en la India y en otros países. Este programa se centra en el desarrollo de competencias, conocimientos y formas compartidas de trabajar juntos para permitir una colaboración e integración de equipos satisfactorias. El programa y la duración del taller pueden adaptarse a sus necesidades.

• 2 talleres presenciales o virtuales de 2 horas de duración
• Aborda los principales retos de la integración, como la comunicación, la gestión, la responsabilidad, la apropiación, el fomento de la confianza, la retroalimentación, la motivación y la sensibilidad cultural.
• Casos prácticos específicos
• Herramientas y estrategias para crear un equipo integrado

Diseñado para directivos y líderes que gestionan y supervisan directamente recursos y equipos basados en la India. Este programa aborda las prácticas de gestión, el fomento de la confianza, los enfoques de comunicación y la forma de motivar y gestionar eficazmente los equipos de una manera culturalmente alineada. El programa y la duración del taller pueden adaptarse a sus necesidades.

• Taller presencial o virtual de 2 horas de duración
• Opciones de e-Learning disponibles
• Estrategias de integración e inclusión
• Casos prácticos basados en escenarios
• Principales recomendaciones de liderazgo

Este programa apoya a los clientes que planean crear o ampliar nuevos equipos en la India. Proporciona información sobre el panorama del talento en la India, la atracción de talento, la contratación eficaz, la incorporación y las prácticas de integración. Los delegados aprenderán además a ajustar sus procesos globales para crear y retener el talento adecuado en la India. El programa y la duración del taller pueden adaptarse a sus necesidades.

• Ideal para equipos de RRHH y responsables de contratación
• Taller presencial o virtual de 2 horas de duración
• Panorama laboral y reserva de talentos en la India
• Estrategias de compromiso y retención
• Casos prácticos basados en escenarios

Ayudamos a nuestros clientes con sus preguntas, oportunidades y retos específicos sobre la India. Tanto si está explorando la India como mercado, como si se encuentra inmerso en un proceso de adquisición o tiene dudas sobre cómo navegar por el proceso burocrático, creamos el programa adecuado para satisfacer sus necesidades específicas.

• Perfecto para equipos directivos que exploran la India como centro de negocios u organizaciones con retos específicos o ámbito de trabajo en la India.
• Impartidos en persona o en talleres virtuales
• Alcance y estructura adaptados a sus necesidades
• Flexibles y creados conjuntamente en función de sus necesidades específicas