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Warum Unternehmenskultur wichtig ist!

Wenn ich Sie frage, was Nokia und Kodak gemeinsam haben, werden Sie wahrscheinlich sagen, dass sie einst die größten und besten Unternehmen im Bereich Mobiltelefone oder Fotografie waren. Leider gibt es noch eine weitere Gemeinsamkeit: Sie sind beide der gleichen Beute zum Opfer gefallen, nämlich ihrer dysfunktionalen Unternehmenskultur. Dieselbe Kultur, die sie an den Rand des Ruins gebracht hat [...]

Abwanderung von Fachkräften

Der große indische Brain Drain

Was ist das Phänomen des "Great Indian Brain Drain"? Indien hat sich in den letzten zwei Jahrzehnten zu einem bevorzugten Investitionsziel entwickelt. Einer der Hauptgründe dafür ist die Verfügbarkeit von qualifizierten Arbeitskräften zu wettbewerbsfähigen Preisen. Dadurch ist Indien in der Lage, kontinuierlich zu wachsen, selbst wenn die Welt mit einer großen Wirtschaftskrise konfrontiert ist. [...]

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