Warum Unternehmenskultur wichtig ist!
Wenn ich Sie frage, was Nokia und Kodak gemeinsam haben, werden Sie wahrscheinlich sagen, dass sie einst die größten und besten Unternehmen im Bereich Mobiltelefone oder Fotografie waren. Leider gibt es noch eine weitere Gemeinsamkeit: Sie sind beide der gleichen Beute zum Opfer gefallen, nämlich ihrer dysfunktionalen Unternehmenskultur. Dieselbe Kultur, die sie an den Rand des Ruins gebracht hat [...]