Programas de formación en sensibilización cultural en EE.UU.

Diseñado para empleados de todos los niveles que se relacionan con colegas, equipos, clientes o proveedores de Estados Unidos. Este programa ayuda a los participantes a comprender los factores culturales, las preferencias comunicativas y las expectativas que determinan las interacciones profesionales en Estados Unidos. El curso explora los aspectos clave de la cultura empresarial estadounidense y los relaciona con los retos prácticos del día a día en el lugar de trabajo. Este enfoque eminentemente práctico garantiza que los participantes puedan aplicar inmediatamente lo aprendido. El programa y la duración del taller son totalmente personalizables.

• Talleres presenciales o virtuales de 2 horas, medio día o un día entero de duración.
• Opciones de e-Learning disponibles
• Casos prácticos basados en escenarios
• Recomendaciones prácticas

Un programa en dos fases diseñado para equipos multiculturales que incluyen profesionales con sede en EE.UU. y colegas internacionales. El programa se centra en fomentar el entendimiento mutuo, establecer formas de trabajo compartidas y apoyar una colaboración fluida. Aborda los principales retos de la integración y dota a los equipos de herramientas para generar confianza y alinearse con mayor eficacia. El programa y la duración del taller pueden adaptarse a sus necesidades.

• 2 talleres presenciales o virtuales de 2 horas de duración
• Aborda los principales retos de la integración, como el estilo de comunicación, la responsabilidad, el sentido de pertenencia, el fomento de la confianza, la retroalimentación, la motivación y la creación de relaciones.
• Casos prácticos específicos de empresas
• Herramientas y estrategias para crear un equipo unificado

Diseñado para líderes que dirigen directamente a empleados o equipos en EE.UU. Este programa explora las expectativas culturales en torno al liderazgo en EE.UU., incluyendo la creación de confianza, la comunicación, la motivación de equipos, la retroalimentación y la gestión del rendimiento. Permite a los directivos adaptar su enfoque a las expectativas estadounidenses y garantizar resultados de liderazgo eficaces.

• Taller presencial o virtual de 2 horas de duración
• Casos prácticos basados en escenarios
• Principales recomendaciones de liderazgo

Muchos empleados de sucursales internacionales de empresas con sede en EE.UU. se enfrentan a retos cuando intentan influir y colaborar con colegas de la sede central estadounidense. Este programa proporciona a los participantes una visión de la cultura del lugar de trabajo, los estilos de comunicación y los enfoques de toma de decisiones de Estados Unidos para ayudar a mejorar la persuasión, la alineación y el impacto.

• Taller presencial o virtual de 2 horas de duración
• Conocimiento de los principales motores empresariales y marcos de toma de decisiones en EE.UU.
• Aborda los fallos de comunicación más comunes
• Casos prácticos basados en escenarios

Ayudamos a nuestros clientes con sus preguntas, retos y oportunidades específicos relacionados con EE.UU.. Tanto si está entrando en el mercado estadounidense como si está resolviendo problemas de integración o creando una nueva operación, podemos crear conjuntamente una solución a medida basada en sus objetivos.

• Perfecto para los equipos directivos que entran u operan en EE.UU.
• Impartidos en persona o en talleres virtuales
• Alcance y estructura adaptados a sus necesidades
• Flexibles y creados conjuntamente en función de sus necesidades específicas