Programas de formación sobre sensibilización cultural en Japón

Diseñado para empleados de todos los niveles que se relacionan con colegas, equipos, clientes o proveedores japoneses. Este programa ayuda a los delegados a comprender los factores culturales y las expectativas de sus homólogos en Japón. El curso explora conceptos empresariales japoneses clave y los relaciona con cuestiones prácticas del día a día. Este enfoque intensamente práctico significa que la formación es de ayuda inmediata para los delegados del programa. El programa y la duración del taller son personalizables.

• Talleres presenciales o virtuales de 2 horas, medio día o un día entero de duración.
• Opciones de e-Learning disponibles
• Casos prácticos basados en escenarios
• Recomendaciones prácticas

Se ha diseñado un programa en dos fases para equipos occidentales y japoneses que trabajan juntos. El programa se centra en la adquisición de competencias y conocimientos, y en el desarrollo de formas compartidas de trabajar juntos que garanticen el éxito de la colaboración y la integración del equipo. El programa y la duración del taller pueden adaptarse a sus necesidades.

• 2 talleres presenciales o virtuales de 2 horas de duración
• Aborda los principales retos de la integración, como la comunicación, la gestión, la responsabilidad, la apropiación, el fomento de la confianza, la retroalimentación, la motivación y la creación de relaciones.
• Casos prácticos específicos de empresas
• Herramientas y estrategias para crear un equipo integrado

Diseñado para líderes que tienen a su cargo la gestión y supervisión directa de recursos y equipos japoneses. Este programa aborda las expectativas de liderazgo, la creación de confianza, los enfoques de comunicación y cómo motivar y dirigir eficazmente a los equipos de una manera culturalmente alineada. El programa y la duración del taller pueden adaptarse a sus necesidades.

• Taller presencial o virtual de 2 horas de duración
• Opciones de e-Learning disponibles
• Casos prácticos basados en escenarios
• Principales recomendaciones de liderazgo

Muchos empleados de filiales extranjeras de empresas japonesas se encuentran en una situación en la que necesitan persuadir e influir en las personas de la sede central en Japón, pero tienen dificultades para hacerlo con eficacia debido a las barreras culturales y de comunicación a las que se enfrentan. El objetivo de este programa es dotar a los participantes de los conocimientos necesarios sobre la cultura empresarial japonesa para facilitar el proceso de persuasión e influencia.

• Taller presencial o virtual de 2 horas de duración
• Los "botones calientes" japoneses
• Aborda los principales fallos de comunicación
• Casos prácticos basados en escenarios

Ayudamos a nuestros clientes con sus preguntas, oportunidades y retos sobre Japón. Tanto si está explorando Japón como mercado, participando en una adquisición o buscando proveedores, elaboramos el programa adecuado para satisfacer sus necesidades específicas.

• Perfecto para equipos directivos que exploran Japón como mercado potencial u organizaciones con retos específicos en Japón.
• Impartidos en persona o en talleres virtuales
• Alcance y estructura adaptados a sus necesidades
• Flexibles y creados conjuntamente en función de sus necesidades específicas