Programmes de formation
à la culture professionnelle Chinoise

Formation de sensibilisation culturelle à la Chine

Conçu pour des employés de tous niveaux collaborant avec des collègues, équipes, clients ou fournisseurs basés en Chine ce programme facilite la compréhension des facteurs culturels, des préférences en matière de communication et des attentes qui influencent les interactions professionnelles.

Cette formation aborde les principaux aspects de la culture professionnelle chinoise, en les reliant à des défis pratiques rencontrés au quotidien sur le lieu de travail. Grâce à une approche très concrète, les participants peuvent appliquer immédiatement ce qu’ils ont appris.

• Formation entièrement personnalisable en termes de contenu et de durée : 2 heures, une demi-journée ou une journée complète, en présentiel ou en virtuel.
• Couvre les principales caractéristiques de la culture chinoise: style de communication, prise de décision, feedbacks, initiative, flexibilité, orientation vers la performance, entre autres.
• Études de cas adaptés au contexte de votre entreprise
• Des conseils pratiques

Ce programme en deux phases, conçu pour les équipes multiculturelles composées de chinois et collègues internationaux, vise à favoriser une compréhension mutuelle, à établir des méthodes de travail communes et à soutenir une collaboration fluide. Il aborde les principaux défis liés à l’intégration et fournit aux équipes les outils nécessaires pour instaurer la confiance, renforcer l’alignement et travailler de manière plus efficace. La structure et la durée de l’atelier peuvent être entièrement adaptées à vos besoins.

• Proposé sous forme de deux ateliers de 2 heures, en présentiel ou virtuels
• Couvre les principaux défis d’intégration, notamment le style de communication, la hiérarchie, la prise de décision, la confiance et la construction des relations 
• Études de cas adaptées à votre entreprise 
• Outils et stratégies pratiques pour renforcer la cohésion de l’équipe

Ce programme est parfaitement adapté aux managers et dirigeants encadrant des équipes en Chine. Il couvre les meilleures pratiques de gestion, favorise l’établissement de la confiance, explore des stratégies de communication efficaces et stimule la motivation des équipes, tout en tenant compte des particularités culturelles locales pour une gestion authentique et performante

• Dispensé sous forme de 2 ateliers en personne ou virtuels de 2 heures chacun
• Stratégies d’intégration et motivation d’ équipes 
• Etudes de cas basées sur des situations réelles
• Recommandations clés en matière de leadership

Conçu spécifiquement pour les entreprises occidentales récemment acquises ou fusionnées avec des sociétés chinoises, ce programme facilite une transition harmonieuse en aidant les employés à tous les niveaux à comprendre les changements culturels, opérationnels et stratégiques liés à cette nouvelle réalité.

Il répond aux préoccupations courantes, favorise l’alignement des attentes et fournit des outils concrets pour une intégration efficace, tout en assurant la continuité des activités quotidiennes durant la période de transition.

Le contenu et la durée de cette formation peuvent être adaptés en fonction de vos besoins.

• Workshop initial de trois heures, suivi de sessions de suivi mensuelles
• Études de cas basées sur des scénarios d’acquisitions réussies.
• Recommandations clés et des outils pratiques pour renforcer l’intégration, favoriser la compréhension interculturelle et assurer une collaboration fructueuse à long terme.

Un programme spécialisé destiné aux cadres supérieurs des filiales occidentales d’entreprises chinoises. Conçu pour renforcer la relation avec les cadres et dirigeants de la société mère chinoise, il aide à comprendre leurs priorités stratégiques sous la perspective culturelle  et à gérer efficacement les enjeux liés au double reporting dans un contexte culturel nouveau.

Les participants apprennent à naviguer dans des structures organisationnelles complexes tout en maintenant leur performance sur le marché local. 

• Workshops intensifs d’une durée total de 4 heures, complétés par des sessions de suivi trimestrielles, permettant d’approfondir la compréhension de la pensée stratégique chinoise et des approches de planification à long terme.
• Présentation de stratégies de communication interculturelle efficaces, la gestion des attentes entre le marché local et les objectifs de la société mère
• Méthodes pour préparer et présenter efficacement les réunions du conseil d’administration avec des dirigeants chinois.

Formation idéale pour les responsables marketing, commerciaux, gestionnaires de comptes clients pour réussir sur le marché chinois.

Ce programme offre une compréhension approfondie des éléments clés de la culture d’affaires en Chine, influençant les stratégies marketing, les techniques de vente et les méthodes de négociation.

• Deux workshop interactifs, en présentiel ou virtuels, d’une durée de 2 heures chacun
• Conçus sur mesure pour s’adapter à vos besoins spécifiques
• Flexible et co-créé pour garantir la pertinence et maximiser l’impact opérationnel