Rohan Moktali

Mit einer interessanten und reichhaltigen Mischung aus Unternehmens- und Beratungserfahrung ist Rohan Moktali ein geschickter Fachmann mit etwa 20 Jahren hervorragender Berufserfahrung in verschiedenen indischen und multinationalen Organisationen.

Als "Markteintrittsexperte für Indien" ist Rohan darauf spezialisiert, Unternehmen beim Markteintritt und der Geschäftstätigkeit in Indien zu unterstützen. Rohan ist seit 2011 im Bereich des indischen Markteintritts tätig und hat zahlreiche ausländische Unternehmen beim Aufbau ihres Geschäfts in Indien beraten und unterstützt.

Er ist Teil einer diversifizierten Beratungsgruppe, die das gesamte Ökosystem der Unternehmensberatung abdeckt. Rohan hat Schlüsselpositionen in den folgenden Unternehmen der Gruppe inne:

• Aaditas HR Advisory - Gründer und CEO
• Global Business Culture - CEO, Indien
• Temp-Let Consulting- Geschäftsführender Gesellschafter

Neben der Erleichterung des Markteintritts ausländischer Unternehmen in Indien unterstützt Rohan auch kleine und mittlere Unternehmen in Indien, insbesondere Start-Ups (sowohl indische als auch multinationale), beim Aufbau einer vollständigen und konkreten HR-Plattform. In den letzten 15 Jahren hat Rohan mehr als 150 Unternehmen in Indien zu Best Practices im Personalwesen und zur Komplexität der Beschäftigung in Indien beraten. Er hat die Personalfunktionen vieler internationaler Marken aufgebaut, die in Indien in den Bereichen IT, Hochschulbildung, Fertigung, Einzelhandel, Pharmazeutik, Mode, gemeinnützige Organisationen, Gastgewerbe, Luftfahrt und Medien tätig sind.

Zu Rohans Spezialitäten gehören:

• Erleichterung des Markteintritts ausländischer Unternehmen in Indien (in den verschiedenen Phasen ihrer Geschäftstätigkeit in Indien)
• Beratung neu gegründeter internationaler und inländischer Unternehmen in Indien in Personalfragen - gesamter HR
  Lebenszyklus
• Beratung von Unternehmen durch HR-Praktiken für Strategie, Skalierbarkeit und Nachhaltigkeit
• Anleitung zu bewährten HR-Praktiken, einschließlich Vergütung und Sozialleistungen (insbesondere für Start-Ups)
• Management von Mitarbeiterbeziehungen und Beratung im Arbeitsrecht - Ich bin Experte für POSH ACT
  (Gesetz zur Verhinderung der sexuellen Belästigung von Frauen am Arbeitsplatz, 2013)
• Effiziente Beratung von Unternehmen bei ihren Anforderungen an die Unternehmensstrukturierung - Downsizing,
  Redundanz und Umgang mit Unsicherheit
• Beratung multinationaler Unternehmen bei der Lösung interkultureller Probleme innerhalb ihrer Teams
• Verfassen eines Mitarbeiterhandbuchs und von HR-Richtlinien
• Schulungsinitiativen - Coaching von Führungskräften und Motivationsgespräche
• Personalbeschaffung und Talentmanagement

Rohans Fachwissen in verschiedenen Bereichen des Personalwesens wird regelmäßig von vielen schnell wachsenden ausländischen Marken in Indien in Anspruch genommen, und er arbeitet weiterhin mit fortschrittlichen Unternehmen zusammen, um für sie ein leistungsfähiges Personalumfeld zu schaffen.

Rohan hatte das Privileg, mit einigen der berühmtesten und besten Organisationen wie der Aditya Birla Group, der Taj Group of Hotels, TeamLease, Adecco, Randstad, NISA, Royal Bank of Scotland Group (RBS) und Sannam S4 Consulting zusammenzuarbeiten. In den letzten Jahren hatte er eine aktive Führungsrolle bei RBS und Sannam S4 Consulting inne.

Rohan ist in Mumbai, Indien, ansässig.