Rohan Moktali

Com uma interessante e rica mistura de experiência de trabalho empresarial e de consultoria, Rohan Moktali é um profissional adroit com cerca de 20 anos de experiência de trabalho profissional diferenciada em várias organizações indianas e multinacionais.

Como "especialista em entrada no mercado indiano", Rohan é especialista em ajudar empresas a entrar e fazer negócios na Índia. Rohan está no domínio do INDIA MARKET ENTRY desde 2011 e tem assessorado e facilitado numerosas empresas estrangeiras na instalação de seus negócios na Índia.

Ele faz parte de um grupo diversificado de consultoria que atende a todo o ecossistema de consultoria empresarial. Rohan ocupa posições-chave nos empreendimentos do Grupo, como abaixo:

• Aaditas HR Advisory - Fundador e CEO
• Global Business Culture - CEO, Índia
• Temp-Let Consulting- Sócio-gerente

Além de facilitar a entrada de empresas estrangeiras na Índia, a Rohan também tem ajudado pequenas e médias empresas na Índia, particularmente Start-Ups (tanto indianas quanto multinacionais), a construir sua plataforma de RH completa e concreta. Nos últimos 15 anos, a Rohan assessorou mais de 150 empresas na Índia sobre melhores práticas de RH e complexidades de emprego na Índia. Ele criou funções de RH de muitas marcas internacionais que operam na Índia na área de TI, Educação Superior, Manufatura, Varejo, Farmacêutico, Moda, Sem fins lucrativos, Hotelaria, Aviação e Mídia.

As especialidades de Rohan incluem:

• Facilitar a entrada de empresas estrangeiras na Índia (em seus vários estágios de negócios na Índia)
• Aconselhamento de empresas nacionais e internacionais recém-criadas na Índia sobre questões de RH - RH em números
  ciclo de vida
• Consultoria de negócios através de práticas de RH para Estratégia, Escalabilidade e Sustentabilidade
• Orientação sobre Melhores Práticas de RH, incluindo Remuneração e Benefícios (esp. para Start-Ups)
• Gerenciando as relações com os funcionários e fornecendo orientação sobre o Direito do Trabalho - Sou especialista em POSH ACT
  (Prevention of Sexual Harassment of Women at Workplace Act, 2013)
• Orientando eficientemente as empresas em suas necessidades de estruturação de negócios - Redução de tamanho,
  Redundância e gestão da incerteza
• Aconselhar empresas multinacionais na resolução de questões interculturais dentro de suas equipes
• Autoria do Manual do Funcionário e elaboração de políticas de RH
• Iniciativas de treinamento - Coaching de liderança e palestras motivacionais
• Recrutamento e gestão de talentos

A experiência de Rohan em várias áreas de RH tem sido procurada regularmente por muitas marcas estrangeiras em rápido crescimento na Índia e ele continua a se envolver com empresas progressistas para construir um Ambiente de RH de Alto Desempenho para elas.

Rohan teve o privilégio de trabalhar com algumas das organizações famosas e de elite, como Aditya Birla Group, The Taj Group of Hotels, TeamLease, Adecco, Randstad, NISA, Royal Bank of Scotland Group (RBS) e Sannam S4 Consulting. Nos últimos anos, ele desempenhou papéis de liderança ativa na RBS e na Sannam S4 Consulting.

Rohan está sediado fora de Mumbai, Índia