Rohan Moktali

Con una interesante y rica mezcla de experiencia laboral en empresas y consultoría, Rohan Moktali es un hábil profesional con unos 20 años de distinguida experiencia laboral profesional en diversas organizaciones indias y multinacionales.

Como "Experto en Entrada en el Mercado de la India", Rohan se especializa en ayudar a las empresas a entrar y hacer negocios en la India. Rohan lleva en el ámbito de la ENTRADA EN EL MERCADO DE LA INDIA desde 2011 y ha asesorado y facilitado a numerosas empresas extranjeras la creación de su negocio en la India.

Forma parte de un grupo de consultoría diversificado que abarca todo el ecosistema de la consultoría empresarial. Rohan ocupa puestos clave en las siguientes empresas del Grupo:

• Aaditas HR Advisory - Fundador y CEO
• Global Business Culture - CEO, India
• Temp-Let Consulting- Socio Director

Además de facilitar la entrada de empresas extranjeras en la India, Rohan también ha estado ayudando a pequeñas y medianas empresas en la India, en particular Start-Ups (tanto indias como multinacionales), a construir su plataforma de RRHH completa y concreta. En los últimos 15 años, Rohan ha asesorado a más de 150 empresas en la India sobre las mejores prácticas de RRHH y las complejidades del empleo en la India. Ha creado las funciones de RRHH de muchas marcas internacionales que operan en la India en el ámbito de las TI, la educación superior, la fabricación, el comercio minorista, los productos farmacéuticos, la moda, las organizaciones sin ánimo de lucro, la hostelería, la aviación y los medios de comunicación.

Las especialidades de Rohan incluyen:

• Facilitar la entrada de empresas extranjeras en la India (en sus distintas etapas empresariales en la India)
• Asesoramiento a empresas nacionales e internacionales de reciente creación en la India en materia de RRHH.
  ciclo de vida
• Consultoría de empresas mediante prácticas de RRHH para la Estrategia, la Escalabilidad y la Sostenibilidad
• Orientación sobre buenas prácticas de RR.HH., incluida la retribución y los beneficios (especialmente para empresas de nueva creación)
• Gestión de las relaciones laborales y asesoramiento en Derecho del Trabajo - Soy experto en asuntos relacionados con la POSH ACT
  (Ley de prevención del acoso sexual de las mujeres en el lugar de trabajo, 2013)
• Orientar eficazmente a las empresas en sus necesidades de estructuración empresarial - Reducción de plantilla,
  Redundancia y gestión de la incertidumbre
• Asesoramiento a empresas multinacionales para resolver problemas interculturales en sus equipos.
• Redacción del manual del empleado y de las políticas de RR.HH.
• Iniciativas de formación - Coaching de liderazgo y charlas motivacionales
• Contratación y gestión del talento

La experiencia de Rohan en diversas áreas de RR.HH. ha sido solicitada regularmente por muchas marcas extranjeras de rápido crecimiento en la India y sigue colaborando con empresas progresistas para crear un entorno de RR.HH. de alto rendimiento para ellas.

Rohan ha tenido el privilegio de trabajar con algunas de las organizaciones más famosas y elitistas, como Aditya Birla Group, The Taj Group of Hotels, TeamLease, Adecco, Randstad, NISA, Royal Bank of Scotland Group (RBS) y Sannam S4 Consulting. En los últimos años, ha desempeñado funciones de liderazgo activo en RBS y Sannam S4 Consulting.

Rohan vive en Mumbai, India.