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Rohan Moktali

Rohan Moktali - PDG Inde - Global Business Culture

Avec un mélange intéressant et riche d'expérience professionnelle en entreprise et en conseil, Rohan Moktali est un professionnel adroit avec environ 20 ans d'expérience professionnelle distinguée dans diverses organisations indiennes et multinationales.

En tant que "India Market Entry Expert", Rohan est spécialisé dans l'aide aux entreprises pour entrer et faire des affaires en Inde. Rohan travaille dans le domaine de l'entrée sur le marché indien depuis 2011 et a conseillé et facilité l'implantation de nombreuses entreprises étrangères en Inde.

Il fait partie d'un groupe de conseil diversifié qui couvre l'ensemble de l'écosystème du conseil aux entreprises. Rohan occupe les postes clés suivants dans les entreprises du groupe :

  • Aaditas HR Advisory - Fondateur et PDG
  • Global Business Culture - Directeur général, Inde
  • Temp-Let Consulting - Associé gérant

En plus de faciliter l'entrée des entreprises étrangères en Inde, Rohan aide également les petites et moyennes entreprises indiennes, en particulier les start-ups (indiennes et multinationales), à construire leur plateforme RH complète et concrète. Au cours des 15 dernières années, Rohan a conseillé plus de 150 entreprises en Inde sur les meilleures pratiques en matière de RH et les complexités de l'emploi en Inde. Il a mis en place les fonctions RH de nombreuses marques internationales opérant en Inde dans les domaines de l'informatique, de l'enseignement supérieur, de la fabrication, de la vente au détail, des produits pharmaceutiques, de la mode, des organisations à but non lucratif, de l'hôtellerie, de l'aviation et des médias.

Les spécialités de Rohan sont les suivantes :

  • Faciliter l'entrée des entreprises étrangères en Inde (à toutes les étapes de leur activité en Inde).
  • Conseiller les entreprises internationales et nationales nouvellement créées en Inde sur les questions de RH - tout le cycle de vie des RH.
    tout au long du cycle de vie
  • Conseiller les entreprises à travers les pratiques RH pour la stratégie, l'évolutivité et la durabilité.
  • Conseils sur les meilleures pratiques en matière de RH, y compris la rémunération et les avantages sociaux (en particulier pour les jeunes entreprises).
  • Gérer les relations avec les employés et fournir des conseils sur le droit du travail - Je suis un expert en matière de POSH ACT
    (Loi sur la prévention du harcèlement sexuel des femmes sur le lieu de travail, 2013)
  • Accompagner efficacement les entreprises dans leurs besoins de structuration de leur activité - Réduction des effectifs,
    Redondance et gestion de l'incertitude
  • Conseiller les entreprises multinationales sur la résolution des problèmes interculturels au sein de leurs équipes
  • Rédaction du manuel de l'employé et des politiques RH
  • Initiatives de formation - Leadership Coaching & Motivational talks
  • Recrutement et gestion des talents

L'expertise de Rohan dans divers domaines des RH a été régulièrement sollicitée par de nombreuses marques étrangères à croissance rapide en Inde et il continue à s'engager auprès d'entreprises progressistes pour construire un environnement RH de haute performance pour elles.

Rohan a eu le privilège de travailler avec des organisations célèbres et d'élite telles que Aditya Birla Group, The Taj Group of Hotels, TeamLease, Adecco, Randstad, NISA, Royal Bank of Scotland Group (RBS) et Sannam S4 Consulting. Ces dernières années, il a joué un rôle actif de leader au sein de RBS et de Sannam S4 Consulting.

Rohan est basé à Mumbai, en Inde.