Sua empresa expandiu com sucesso para o mercado internacional, estabeleceu filiais, recrutou talentos locais e implementou sistemas globais. No entanto, o desempenho das equipes permaneceu estagnado. Apesar de contar com mais recursos, maior acesso a mercados e uma equipe diversificada, o crescimento esperado com a escala global não se concretizou.
As equipes internacionais possuem insights valiosos, abordagens inovadoras e conhecimentos de mercado que poderiam gerar resultados excepcionais, mas barreiras culturais impedem que esses pontos fortes sejam reconhecidos, compartilhados e totalmente aproveitados em toda a organização.