Insights et informations complétés d'analyses de situations professionnelles réelles

Nous avons déjà abordé la question de la les mesures spécifiques que les cadres occidentaux peuvent prendre pour garantir le succès de leur entreprise en Chine. Mais qu’est-ce qui sous-tend ces stratégies ? Quelle est la philosophie qui les sous-tend ? Connaître les raisons pour lesquelles nous suggérons de telles tactiques vous permettra de mieux…

En Chine, de nombreuses entreprises sont soit familiales, soit gérées par le gouvernement, et ont donc tendance à fonctionner selon une structure hiérarchique. Cette approche hiérarchique est ensuite étayée par l’influence omniprésente de milliers d’années d’histoire de la Chine. Philosophie confucéenne et une structure du parti communiste fortement hiérarchisée et bureaucratique. La combinaison de ces…

Comme tous les marchés, la Chine suit ses propres règles. Certaines de vos méthodes de vente actuelles pourraient échouer sur le marché chinois, tandis que d’autres pourraient fonctionner aussi bien que dans votre propre pays. De nombreux cadres occidentaux testent leurs méthodes en Chine en procédant par essais et erreurs. Mais pour vous aider à…

De nombreux cadres occidentaux s’intéressent à la Chine pour y développer leurs activités. Mais ils se heurtent souvent à un obstacle : les différences culturelles entre eux et leurs homologues chinois. Organisée en sections axées sur les affaires, le respect et les relations, cette liste exhaustive présente des points de repère généraux qui devraient aider…

Global Business Culture organise de nombreux programmes de formation de sensibilisation à la culture chinoise et la question des femmes dans le monde des affaires en Chine est toujours soulevée. Voici quelques-uns des domaines que nous aborderions dans le cadre d’un programme de formation à la sensibilisation culturelle. Si vous envisagez de créer une entreprise…