Veröffentlicht März 22, 2023
Zeit lesen
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Im Jahr 2021 erreichte der bilaterale Handel zwischen den USA und Brasilien einen neuen Rekord von 70,5 Milliarden US-Dollar.
Die USA sind mit mehr als 639 Milliarden R$ (125 Milliarden US$) im Jahr 2020 die größte Quelle für ausländische Direktinvestitionen in Brasilien. Darüber hinaus bauen brasilianische Unternehmen ihre Präsenz auf dem US-Markt weiter aus, entweder durch den Kauf von US-Unternehmen oder durch die Gründung eigener Unternehmen in einer Reihe von Sektoren wie Landwirtschaft, Lebensmittelverarbeitung und Finanzen.
Das Energieforum USA-Brasilien koordiniert die bilaterale Zusammenarbeit im Bereich der Energiesicherheit und des technischen Austauschs und fördert bilaterale Investitionen des Privatsektors, z. B. in erneuerbare Energien und Kernenergie.
Offshoring
Brasilien hat ein starkes Fundament im Bereich Outsourcing: 40,9 % der Software-Dienstleistungen werden im Rahmen von Outsourcing erbracht.
Brasilianische Entwickler und Unternehmen haben umfangreiche Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit US-Unternehmen und der Förderung von IT-Beziehungen im Ausland.
65 % der Fortune-500-Unternehmen sind in Brasilien ansässig, darunter IBM, Uber, Amazon, Google, Oracle, Microsoft, Meta und Dell.
In Brasilien sind über 500.000 Fachleute an der Offshore-Softwareentwicklung beteiligt.
Brasilien ist mit einem Umsatz von über 10 Milliarden Dollar das führende Software-Outsourcing-Ziel in LATAM.
Brasilien befindet sich in den Zeitzonen GMT-3 und GMT-4. GMT-4 ist die gleiche Zeitzone wie EST in den USA, was bedeutet, dass brasilianische Entwickler bis zu 8 Stunden Überschneidung mit New Yorker Unternehmen haben können. Diese Überschneidungen sind für eine reaktionsschnelle und kooperative Entwicklung äußerst hilfreich.
Brasilien ist auch eine erste Wahl, wenn es darum geht, mit agilen Prozessen hervorragende Ergebnisse zu erzielen. Aufgrund der Nähe der Zeitzonen, der Arbeitskultur und der allgemeinen Kommunikation können brasilianische Entwickler die Entwicklung ohne größere Hürden durchlaufen. Die Planung von Stand-up-Meetings und die Iteration von Produkten ist mit brasilianischen Softwareingenieuren ein unkomplizierter Prozess.
Brasilien hat einige der attraktivsten Gehälter für Softwareentwickler in Lateinamerika. Obwohl das Land über hochqualifizierte Talente verfügt, ist das Durchschnittsgehalt für Entwickler in der Regel recht erschwinglich, insbesondere im Vergleich zu den USA und Europa. Während der durchschnittliche Entwickler in Brasilien knapp 40.000 Dollar pro Jahr verdient, verdienen die am schlechtesten bezahlten Softwareentwickler in den USA 82.430 Dollar.
Brasilianische Entwickler gehören zu den qualifiziertesten weltweit. Brasilien schnitt bei den TopCoder Challengers gut ab und belegte weltweit den 13.
Brasilien verfügt über eine gute kulturelle Kompatibilität mit US-Unternehmen und schneidet im Gartner-Index traditionell mit "sehr gut" ab. Aufgrund seiner Nähe zu den USA und seiner globalen Ausrichtung im Allgemeinen hat Brasilien eine ähnliche innovative Denkweise. Hinzu kommt, dass die Brasilianer auch bestimmte kulturelle Ikonen mit den USA teilen, was die Musik- und Filmindustrie anbelangt.
Die Amerikaner hingegen sind sehr aufgabenorientiert. Sie opfern ihre sozialen Beziehungen, um ein arbeitsbezogenes Ziel zu erreichen. Sie vermeiden müßige Unterhaltungen in Sitzungen und konzentrieren sich stattdessen die ganze Zeit auf die geschäftliche Angelegenheit und nichts anderes.
Auch die Amerikaner legen Wert auf Genauigkeit und hassen es, wenn jemand aus Höflichkeit um den heißen Brei herumredet. Sie schätzen eine Person, die direkt auf den Punkt kommt, mehr als eine, die Zeit mit vielen Worten verschwendet. Sie legen Wert auf Klarheit und scheren sich nicht darum, ob es unhöflich rüberkommt oder nicht. Wenn man nicht klar und präzise ist, könnte das als Unhöflichkeit und Unehrlichkeit empfunden werden. Ehrlichkeit ist in den USA die beste Politik. Amerikaner schätzen ehrliche Menschen und verabscheuen daher Bestechungsgelder, Schmiergelder und andere illegale Bestechungen. In der Tat ist es in den USA leichter, sich an die Regeln zu halten, als sie zu brechen. In der amerikanischen Welt regiert die Logik über das Gefühl.
Frauen sind in der amerikanischen Geschäftswelt gleichberechtigte Partner. Es ist daher respektabel, die weiblichen Partner mit der gleichen Würde zu behandeln wie die männlichen Partner. Bei Gesprächen mit Amerikanern sollten Themen wie Religion und Politik vermieden werden, da es sich um sensible Themen handelt. Amerikaner freuen sich über Themen wie Reichtum, Sport, aktuelle Ereignisse, Geschäfts- und Markttrends und Unterhaltung. Dies sind sichere Themen, über die jeder Ausländer mit einem amerikanischen Kollegen problemlos sprechen kann.
Dies kann zu Missverständnissen zwischen Menschen aus diesen beiden Ländern führen.
Die Amerikaner schätzen Zeit und Pünktlichkeit als eine Notwendigkeit, um in der amerikanischen Geschäftswelt zu überleben. Wenn ein amerikanischer Geschäftspartner nicht zur vereinbarten Zeit erscheint, kann er sogar gezwungen sein, das Treffen abzusagen.
Andererseits gehen die Brasilianer entspannt mit der Zeit um. Sie argumentieren, dass eine Ankunft ein paar Minuten später als die geplante Zeit dem Gastgeber genügend Zeit gibt, sich angemessen auf das Treffen vorzubereiten.
Die Amerikaner führen ihre Sitzungen auch innerhalb der geplanten Zeitdauer durch; wenn die Sitzung eine Stunde dauern sollte, wird sie genau eine Stunde dauern und nicht eine Minute früher oder später. Die Brasilianer hingegen sind entspannt, wenn es um das Tempo geht, in dem sie ihre geschäftlichen Treffen abhalten. Aufgrund ihres mangelnden Zeitgefühls dauern Verhandlungen unter Brasilianern länger als ursprünglich geplant.
Die Schulung des kulturellen Bewusstseins in Brasilien oder den USA kann sich sehr positiv auf die Leistung Ihres Unternehmens auswirken, wenn sie gut durchgeführt wird. Die Kunst bei der Durchführung eines guten Programms besteht darin, die allgemeinen kulturellen Aspekte der USA und Brasiliens mit den strategischen und taktischen Zielen des Unternehmens zu verbinden.
Wenn Sie Ihr kulturelles Verständnis für Brasilien verbessern möchten oder USA und dadurch Ihre Effektivität verbessern wollen, nehmen Sie bitte Kontakt zu uns für ein erstes Gespräch
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