Treinamento em serviços de apoio ao escritório de advocacia

Para que um escritório de advocacia global possa operar efetivamente através das barreiras da cultura, geografia, idioma e tecnologia, então o pessoal de serviços de apoio precisa ser capaz de trabalhar sem problemas com seus colegas em escritórios em outros países. Os escritórios de advocacia realmente experientes sabem disso e investem tempo e dinheiro para ajudar sua equipe de serviços de apoio a desenvolver altos níveis de fluência cultural global.

É por isso que hoje estive em Glasgow com a equipe de suporte da Pinsent Masons LLP de uma ampla gama de diferentes funções, incluindo BD, HR, IT, Fiance e Facilities. Passamos nosso tempo juntos explorando exatamente como as diferenças culturais globais poderiam afetar as operações internas de um escritório de advocacia internacional e as áreas específicas de operações que mais provavelmente seriam impactadas por essas questões.

Estou sempre satisfeito com o quanto as diversões de apoio são entusiasmantes para levar esta questão em consideração - dificilmente surpreende, pois as diferenças culturais podem ter impacto em todos os aspectos ou na administração de um escritório de advocacia global.

Também estou sempre interessado em fazer com que as pessoas pensem em algumas declarações realmente simplistas:

1. Só porque as coisas são diferentes em outro escritório, elas não são necessariamente erradas
2. Uma boa idéia é uma boa idéia, independentemente de sua origem.

Embora eu admita que estas são declarações simplistas em minha experiência de trabalho na BigLaw, as declarações são mais fáceis de dizer do que de aplicar. Sem a aplicação desta mentalidade, no entanto, as empresas nunca irão realmente reunir os benefícios de ter uma força de trabalho verdadeiramente global e a diversidade de pensamento que pode trazer consigo.

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