Cultura empresarial japonesa

Ao longo dos anos Global Business Culture tem realizado muito trabalho no corredor de negócios Reino Unido-Japão - principalmente com as subsidiárias de empresas japonesas que estão localizadas no Reino Unido. Este trabalho é realizado principalmente com funcionários britânicos que estão interessados em desenvolver uma melhor compreensão da cultura empresarial no Japão - com a qual eles freqüentemente interagem diariamente.

Entretanto, o trabalho que fazemos com Mizuho Internacional é um pouco diferente, pois isso nos coloca em contato com os expatriados japoneses que trabalham em Londres e que trabalham ao lado de colegas britânicos. Geralmente realizamos um programa de treinamento de consciência cultural "Trabalhando no ReinoUnido" pela manhã para os expatriados japoneses, seguido de uma sessão "Trabalhando com o Japão" à tarde para os britânicos que trabalham em Londres.

Este é sempre um processo fascinante porque pela manhã pedimos aos expatriados japoneses que discutam os desafios culturais que enfrentam trabalhando com colegas britânicos e à tarde os britânicos são convidados a discutir os desafios que enfrentam trabalhando com os japoneses. O feedback é sempre surpreendente porque os desafios descritos à tarde pelos britânicos são sempre a imagem espelho exata das questões levantadas de manhã pelos japoneses.

Os japoneses dirão que os britânicos não são suficientemente orientados para os detalhes e então os britânicos reclamarão que os japoneses são excessivamente obcecados pelos detalhes. Os japoneses se queixarão de que os britânicos saltam para decisões muito rapidamente, com base em informações insuficientes e depois mudam essas decisões quase imediatamente. Os britânicos ficarão perplexos com o tempo que os japoneses levam para tomar uma decisão e como é difícil fazê-los mudar uma decisão uma vez que ela tenha sido tomada.

Vem-me à mente giz e queijo.